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2023安全管理制度（通用17篇）

发布时间:2022-10-21

2022安全管理制度（通用17篇）

2022安全管理制度篇1

质量事故处理报告制度

产品质量是企业的生命，的产品是生产出来的，在生产过程中

发现产品质量问题必须立即停产整顿，找出发生质量问题的原因，提

出解决办法，将不合格产品消灭在萌芽状态。

一、发生下列情况之一者为质量事故：

1、产品理化指标不合格；

2、产品外观不合格酒（量有沉淀、酒质混浊、酒中有异物）；

3、外包装不合格，或者装错包装、贴错标签；

4、未执行工艺操作规程，出现的不合格产品。

二、当发生产品质量事故时，应立即停止生产，维护现场（已

发出产品应立即退回，全部返工，重新生产）。

三、立即由分管质量的经理，组织质检、车间等有关部门到现场

调查处理。

四、做质量事故分析处理，找出产品质量事故的原因，提出改

进措施，并纳入工艺文件中去，以防再次出现质量故障。

2022安全管理制度篇2

第一章总则

第一条为了贯彻安全第一、预防为主、综合治理的安全管理方

针，搞公司安全生产，保障员工人身安全，保证公司基本建设、生

产经营正常有序进行，特制定本规定。

第二条本规定依据国家有关安全生产的法律、法规、规章、标

准、规范，结合青海柴达木开发建设投资有限公司（以下简称公司“）

实际情况制定。

第三条本规定适用于公司各部门、所属分公司。

第二章安全目标

第四条公司总体安全目标是“两杜绝，一控制，即杜绝较大及

以上事故，有效控制零星伤亡事故，地面实现零死亡。

第五条对公司所属部门、分公司考核目标：不发生公司生产人

身死亡事故和群伤事故，不发生非公司生产人身重伤、死亡事故，不

发生二级以上非人身伤亡事故。

第三章安全培训和教育

第六条新进员工上岗前须接受安全培训和教育，培训时间为2

天。

第七条岗前安全培训内容包括：本公司安全管理规章制度及所

在岗位可能遭受的职业伤害、岗位安全操作规程及安全注意事项、岗

位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事

第八员工岗位调动的，须接受与其新岗位相适应的岗前安全

培训。

第九特殊岗位上岗前必须接受专门培训，经考核合格后方能

上岗。

第十综合办公室主导，各部门配合负责组织编制公司培训教

材或（课件）、做好岗前安全培训的组织、记录、考核等各项工作。

第十一公司管理人员要接受经常性的安全思想、安全生产方

针政策方面的教育，并按要求参加相关的安全培训班。

第十二特种作业人员含（特种设备操作人员）须依法持证上岗

并按规定及时参加年审，其《安全操作合格证》由综合办公室核查原

件后留下复印件备查。

第四章安全监督检查制度

第十三公司实行内部安全监督制度，建立健全完整的安全监

督体系，行使安全监督检查职能，与安全保证体系共同保证安全目标

的实现。

第十四公司所属部门或分公司应组织定期和不定期安全检查。

包括例行各类安全检查和其他安全检查。

一（）例行各类安全检查。主要有公司日常检查、季节检查、专业

项（）检查和综合检查、隐患排查、反违章、重点检查、抽查、危险源

排查等。

二（）其他安全检查：

1、重大节假日、重大事件前后；

2、重复发生同一原因造成的事故或生产形势不好时；

3、抵御可预见的影响安全的自然因素，需要统一采取措施时；

4、外单位发生严重事故，本单位同样存在隐患时；

5、上级部门部署的检查活动；

6、行业规定、政府要求、其他情况下有必要开展时。第十五

安全检查要求：

一（）公司所属各矿要建立健全安全