用工合同通用版样书6篇.docx

用工合同通用版样书6篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

单位性质：___________________________

法定代表人：_______________________

单位地址：___________________________

联系电话：_______________________

乙方（劳动者）：_____________________

性别：______________________________

身份证号：___________________________

户籍所在地地址：_____________________

现居住地地址：_______________________

联系电话：_______________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方的工作内容、工作条件、工作地点、工作时间、工资待遇、劳动保护及相关事项进行约定，以明确双方的权利和义务，达成以下用工合同：

一、工作内容及工作地点

乙方应在甲方所指定的_____________岗位担任_____________职务，并按照甲方的要求完成相应的工作任务。工作地点在_____________。甲方可以根据工作需要调整乙方的岗位和工作地点。

二、工作时间和休息休假

甲方根据乙方的工作性质和岗位特点，实行标准工时制度或弹性工时制度。乙方享有国家规定的法定节假日和婚假、产假等法定休假权利。甲方应确保乙方每周至少休息一日。具体休息办法和时间按照甲方规定执行。

三、工资待遇及支付形式

乙方的工资实行_____________制度，由基本工资、绩效工资和津贴等部分组成。基本工资为_____________元/月，绩效工资根据乙方的实际工作表现和工作成果确定。甲方应按照约定时间以货币形式支付乙方工资，不得拖欠或克扣工资。

四、劳动保护及福利待遇

甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和劳动保护条件，保障乙方的身体健康和生命安全。乙方在工作过程中应遵守安全操作规程，严禁违章操作。甲方为乙方提供必要的劳动防护用品和医疗保健措施。乙方享有国家规定的福利待遇和社会保险待遇。

五、劳动纪律及规章制度

甲乙双方应遵守国家的法律、法规和规章制度。乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，履行岗位职责，完成工作任务。甲方制定的规章制度不得违反法律法规的规定。乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权按照相关规定进行处理。

六、必威体育官网网址条款及知识产权归属

乙方在工作过程中接触到的甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息，应当予以必威体育官网网址，不得泄露或私自利用。本合同终止或解除后，乙方应继续履行必威体育官网网址义务。涉及知识产权的发明、创造、作品等归属于甲方所有。

七、合同期限及试用期约定

本合同期限自_____________年_____________月_____________日起至_____________年_____________月_____________日止。试用期为_____________个月（试用期包含在合同期限内）。试用期内，甲乙双方均有权解除合同。试用期满，双方无异议的，正式签订劳动合同。

八、违约责任及解决方式

甲乙双方因履行合同发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁。任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，支付违约金并赔偿损失。具体违约金数额和损失赔偿标准按照法律法规和合同约定执行。若因乙方违反必威体育官网网址条款导致甲方损失，乙方应承担相应的赔偿责任。甲乙双方其他未尽事宜可另行签订补充协议作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。

篇2

甲方（用人单位）：_________________________

单位地址：_________________________

法定代表人：_________________________

乙方（劳动者）：_________________________

户籍所在地：_________________________

现居住地：_________________________

身份证号码：_________________________

联系方式：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等