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正规合法的外出劳务合同5篇

篇1

外出劳务合同

甲方（用人单位）：[甲方公司名称]

地址：[甲方公司地址]

法定代表人（主要负责人）：[法定代表人姓名]

乙方（劳动者）：[乙方姓名]

性别：[乙方性别]

年龄：[乙方年龄]

身份证号：[乙方身份证号码]

住址：[乙方家庭住址]

联系方式：[乙方电话号码或电子邮箱]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方外出劳务事宜达成如下协议：

一、合同期限与工作任务

（一）合同期限：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

（二）工作任务：乙方在甲方指定的地点从事[具体工作内容和职务]，并按时完成甲方分配的各项任务。

二、工作内容与工作地点

（一）工作内容：乙方的具体岗位和职责按甲方相关规定执行。

（二）工作地点：[具体工作地点]。甲方因工作需要调整工作地点的，应提前通知乙方并征得乙方同意。

三、工作时间与劳动报酬

（一）工作时间：根据行业特点，甲方实行标准工时制或灵活工时制。乙方应按照甲方的工作时间安排，按时完成工作任务。

（二）劳动报酬：甲方按照国家和地方有关规定，根据乙方的工作岗位和绩效表现，按月支付乙方的工资报酬。具体工资标准和支付方式按照甲方规定执行。

四、保险与福利

（一）社会保险：甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费用。乙方应配合甲方办理相关手续。

（二）福利待遇：甲方根据国家有关规定和单位经济状况，为乙方提供必要的福利待遇。

五、劳动纪律与必威体育官网网址义务

（一）劳动纪律：乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从管理，完成工作任务。如有违反，甲方有权按照相关规定处理。

（二）必威体育官网网址义务：乙方在工作期间及离职后，应保守甲方的商业秘密和知识产权，不得泄露相关信息。

六、安全与健康保障

（一）安全保障：甲方应提供必要的安全防护措施和设备，保障乙方在工作过程中的安全与健康。乙方应遵守安全操作规程，正确使用防护设备。

（二）健康检查：甲方应定期组织乙方进行健康检查，确保乙方的身体健康。

（三）应急处理：如发生工伤事故或职业病，甲乙双方应积极采取措施进行治疗和救助，并按照相关法律法规处理相关事宜。

七、合同变更、解除与终止

（一）合同变更：甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。

（二）合同解除：甲乙双方协商一致或符合法定情形时，可以解除本合同。具体情形按照国家相关法律规定执行。

（三）合同终止：本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同自然终止。合同终止时，双方应办理相关手续。

八、违约责任与争议解决方式

篇2

甲方（用人单位）：________________

乙方（劳动者）：________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》等法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方为甲方提供外出劳务事宜，达成如下协议：

一、合同期限

1.合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满，如双方协商一致，可以续订合同。

二、工作内容和工作地点

1.乙方从事的岗位（工种）为：________________。

2.乙方的工作地点为：根据甲方业务需要，在本地或外出外地提供劳务。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据工作需要安排乙方加班的，应支付加班工资或调休。加班制度符合国家法律法规规定。

2.乙方享有法定假期和婚假等休假权利。具体请假事宜按照甲方公司规定执行。

四、劳动报酬及支付方式

1.乙方的基本工资标准为______元/月。具体薪酬根据甲方制定的薪酬制度确定。

2.甲方根据实际经营情况或乙方工作岗位调整而相应调整乙方的工资收入，并及时支付劳动报酬。甲方不得无故拖欠工资。工资应以法定货币支付。

3.甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月最后一个工作日为发薪日。甲方不得无故拖欠工资。支付劳动报酬的周期最长不得超过一个月。如遇节假日或休息日，则提前或顺延至最近的工作日支付。乙方有权查看本人工资明细。如果乙方对工资有任何疑问，可向甲方人事部门提出查询要求，以便及时核对和解答。

五、社会保险及福利待遇

以上是一份关于正规合法的外出劳务合同的合同协议，内容涵盖了劳务合同的主要方面，包括合同期限、工作内容和工作地点、工作时间和休息休假、劳动报酬及支付方式、社会保险及福利待遇等方面。在实际应用