有关合同制工人招聘合同7篇.docx

有关合同制工人招聘合同7篇

篇1

甲方（用人单位）：___________________

乙方（受聘人员）：___________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方招聘乙方从事特定工作岗位事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满，双方协商一致可续签合同。

二、工作内容及地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称：___________________。

2.乙方应服从甲方的工作安排，按照岗位职责要求按时完成甲方规定的工作任务。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间：按照甲方的规定执行。

2.休息休假：按照甲方的相关规定执行。

四、薪酬待遇

1.乙方的基本工资标准为_____元/月。

2.甲方根据企业效益及乙方的工作表现，可给予相应的奖金或提成。

3.甲方应按照约定，按时支付乙方的工资。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应提供符合国家规定的劳动环境和条件。

2.乙方应严格遵守甲方的安全操作规程。

3.甲方应对可能产生的职业危害采取相应的防护措施。

六、社会保险和福利

1.甲方应按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方享有的福利待遇按照甲方的相关规定执行。

七、劳动纪律和规章制度

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度。

2.乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方可根据情节轻重给予相应的处分。

八、劳动合同的变更、解除和终止

1.双方协商一致，可以变更本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3)严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；等更多情形请详见合同原文。

3.有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除劳动合同：在试用期内的；甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的；甲方未及时足额支付劳动报酬的等情形。具体条款请详见合同原文。

篇2

甲方（用人单位）：___________________________

乙方（受聘人）：_____________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方向乙方招聘合同制工人事宜达成如下协议：

一、岗位及工作内容

1.甲方招聘的工种为：_________________________。

2.乙方应聘的岗位为：_________________________。

3.乙方的工作内容、要求等详见岗位说明书。

二、合同期限

本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。其中试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。

三、工资待遇及福利

1.乙方在试用期间的工资为______元/月。试用期满后的工资标准为______元/月。

2.甲方根据企业效益及乙方的工作表现，对乙方进行薪酬调整。

3.甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费用。

4.乙方享有国家规定的法定节假日休息的权利。

四、劳动纪律和劳动保护

1.乙方应遵守国家的法律法规和甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，履行岗位职责。

2.甲方应按照国家和地方的相关规定为乙方提供必要的工作条件、劳动保护和劳动安全措施。

3.乙方有权拒绝甲方违反国家法律法规的指令和要求。

五、培训与发展

1.甲方有权根据工作需要组织乙方参加培训，乙方应积极参加。

2.乙方在甲方工作期间，甲方应为乙方提供个人发展的机会和条件。

3.乙方有义务提高个人职业技能和素质，为公司发展做出贡献。

六、违约责任及解除合同的情形

1.若甲乙双方中的任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任。如因违约造成对方经济损失的，应赔偿对方经济损失。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；