2024【劳务合同范本简单版】.docxVIP

  1. 1、本文档共8页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

?合同编号:__________

甲方(用人单位):【全称】

地址:【详细地址】

联系电话:【联系电话】

联系人:【联系人姓名】

乙方(劳动者):【全称】

身份证号码:【身份证号码】

联系电话:【联系电话】

住址:【住址】

鉴于甲方为合法成立的用人单位,乙方为完全民事行为能力人,双方本着平等自愿、公平公正的原则,就乙方为甲方提供劳务事宜,经充分协商,达成如下协议:

第一条劳务内容

【具体劳务内容】

第二条劳务期限

本合同自【起始日期】起至【终止日期】止,共计【期限长度】个月。

第三条劳务报酬

1.乙方提供劳务期间,甲方应当按照约定向乙方支付劳务报酬,具体标准如下:

【劳务报酬标准】

2.甲方支付劳务报酬的方式为:【支付方式,如:月结、周结等】

3.甲方应当按照国家规定为乙方缴纳社会保险费用。

第四条工作时间和休息休假

1.乙方提供劳务的时间为:【工作时间和休息休假安排】

2.乙方享有法定的休息休假权利,甲方不得擅自减少乙方的休息休假时间。

第五条劳动保护和劳动条件

1.甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件,保障乙方的人身安全和健康。

2.甲方应当加强对乙方的安全生产教育和培训,确保乙方掌握必要的安全生产知识和技能。

第六条必威体育官网网址条款

1.乙方在提供劳务期间,知悉的国家秘密、商业秘密和甲方其他不宜公开的信息,乙方应当予以必威体育官网网址。

2.乙方违反必威体育官网网址义务的,甲方有权要求乙方承担违约责任。

第七条合同的解除和终止

(1)乙方严重违反甲方规章制度;

(2)乙方提供虚假信息,导致合同无法履行;

(3)乙方因故意犯罪被追究刑事责任;

(4)法律、法规规定的其他解除合同的情形。

2.合同期满,双方未续签的,合同自动终止。

第八条违约责任

1.双方违反合同的,应当承担违约责任,赔偿对方遭受的损失。

2.甲方未按照约定支付劳务报酬的,乙方有权要求甲方支付;逾期不支付的,乙方有权解除合同。

第九条争议解决

双方在履行合同过程中发生的争议,应当通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十条其他约定

1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。

甲方(用人单位):________________

乙方(劳动者):________________

签订日期:【签订日期】

注意事项:

1.仔细阅读合同条款:在签订合同之前,双方应仔细阅读合同的全部内容,确保理解合同的各项条款。

2.明确劳务内容:双方应明确约定劳务的具体内容,避免因理解不一致导致的纠纷。

3.合法合规:合同内容应遵守国家法律法规,不得违反国家政策和社会主义市场经济秩序。

4.必威体育官网网址义务:乙方应保守甲方商业秘密,违反必威体育官网网址义务可能导致违约责任。

5.违约责任:双方应明确约定违约责任,以便在发生违约行为时,有权要求对方承担责任。

6.争议解决:双方应在合同中约定争议解决方式,如协商、调解、仲裁或诉讼等。

7.签字盖章:合同生效需双方签字或盖章,确保合同的合法性和有效性。

解决办法:

1.协商解决:双方发生争议时,通过友好协商,寻求共识,达成和解。

2.法律途径:协商不成时,可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼,通过法律程序解决争议。

法律名词及名词解释:

1.用人单位:指依法成立,具有独立法人资格,雇佣劳动者为其提供劳动的公司、企业、个体经济组织等。

2.劳动者:指具有劳动能力,为用人单位提供劳动,取得劳动报酬的自然人。

3.劳务合同:指用人单位与劳动者约定,由劳动者为用人单位提供一定期限的劳务,用人单位支付相应报酬的合同。

4.劳务报酬:指劳动者为用人单位提供劳务所应得的报酬,包括工资、奖金、津贴等。

5.必威体育官网网址义务:指劳动者在提供劳务过程中,对用人单位的商业秘密、技术秘密等予以必威体育官网网址的义务。

6.违约责任:指合同当事人违反合同约定,应承担的违约法律后果,包括继续履行、采取补救措施、赔偿损失等。

7.争议解决:指合同当事人之间发生纠纷时,通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径,解决双方争议的行为。

应用场合:

1.各类企业与个体经营者与员工之间的劳务合同。

2.临时性、项目性工作的劳务合同。

3.咨询、设计、技术服务等行业的劳务合同。

4.其他需要明确双方权利义务的劳务合作关系。

补充条款:

1.培训条款:双方关于乙方在提供劳务前或期间进行的培训的约定。

2.知识产权条款:关于乙方在提供劳务过程中产生的知识产权归属的约定。

3.必威体育官网网址协议:详细说明乙方需必威体育官网网址的信息范围、必威体育官网网址期限及违约责任。

4.竞业限制条款:双方关于乙方在合同结束后一定期限内,不得在与甲方业务竞争的单位工作的约定。

5.变更和解除合同的条件:详细说明合同变更和解除的条件、

文档评论(0)

suzhiju + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档