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2023年初级经济师之初级经济师人力资

源管理自测模拟预测题库（名校卷）

单选题（共50题）

1、人力资源相对于其他资源特殊性在于，人力资源具有其他资源

所没有特性，不包括（）。

A.协调

B.能动

C.整合

D.想象力

【答案】B

2、汤姆洗衣公司是一家从事洗衣行业老公司，该公司既无正式

工资结构体系，也没有制定工资率或使用薪酬因素，工资水平同周

围社会平均水平持平。汤姆在制定工资制度时，并未进行正式

薪水调查。他几乎每天都在阅读求职广告，并通过他在当地洗衣

工和清洁协会朋友进行非正式薪水调查。汤姆采用对号入座

方法确定员工工资水平，在许多同行业公司坚持仅支付最低水平

工资时，汤姆一直按高于平均工资8%标准支付工资。这样政

策有助于加强雇员忠诚感，从而减少劳动力流动。汤姆女儿

琳达对她父亲薪水政策中某些条款表示不满，比如：从事同样工

作男性工资比女性高10%。对此，她父亲解释是：“男性身

体更好，可以工作更长时间，而且他们要维持一定生活。根据

以上资料，回答下列问题：汤姆洗衣店缺少系统薪酬体系，如果

他决定建立一整套成功完整薪酬体系，那么他应该首要考虑下

列()因素。

A.公平性

B.合法性

C.竞争性

D.经济性

【答案】A

3、绩效考核结果不在()方面应用。

A.薪酬与奖金分配

B.职务调整

C.企业发展目标制定

D.培训与再教育

【答案】C

4、关于作业疲劳说法，错误的是()。

A.作业疲劳分为生理性疲劳和心理性疲劳两种

B.个人兴趣对工作疲劳没有影响

C.心理阻滞会人自发地产生极其短暂的停顿现象,导致错误甚至事

故的发生

D.工作环境因素是引发工作疲劳最客观、最直接的原因

【答案】B

5、培训与开发程序中最难实现的环节是（）

o

A.需求分析

B.计划制定

C.实施

D.效果评估

【答案】D

6、下列关于工作内容说法错误的是（）。

A.工作内容包括从事的工作活动和工作责任，以及如何完成工作

B.工作内容可以分为横向联系和纵向联系

C,通过明确工作设立的目的，可以更加完整、准确地把握这一工作

D.明确的工作设立可以在进行工作分析时合理地选择信息收集方法

和分析方法

【答案】B

7、关于团体，下列说法正确的是（）。

A.团体仅仅是统计上的集合

B.人类最基本的生活方式是个体

C.团体之间相互影响的范围非常有限

D.身在团体之中，人们的心理与行为都将受到它的影响

【答案】D

8、标准工时制度下，劳动者每周工作时间为()小时。

A.40

B.42

C.45

D.48

【答案】A

9、关于团体凝聚力的说法，不正确的是()o

A.凝聚力过高，会导致成员在工作时间进行社交，抵制变革不利于

组织的发展

B.团体凝聚力越高，团体绩效越好

C.凝聚力和团体绩效之间的关系受团体绩效规范的影响

D.加入团体的难度会影响团体凝聚力

【答案】B

10、材料题

A.减少员工的流动性

B.增强员工的忠诚度

C.加强公司的竞争力

D.提高公司运作效率

【答案】A

11、下列选项中.关于绩效考核指标权重的说法，错误的是（