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委外培训合同8篇

篇1

甲方（送培单位）：_________________________

乙方（培训单位）：_________________________

根据有关法律法规，甲乙双方本着精诚合作的原则，就甲方委托乙方进行员工培训事宜达成如下协议：

一、培训目的

本次培训旨在提高甲方员工的职业技能和综合素质，增强团队协作能力和执行力，以满足甲方业务发展的需求。

二、培训内容

本次培训内容包括但不限于专业知识、技能培训、团队协作、沟通技巧等。具体培训课程安排详见附件一。

三、培训时间地点

本次培训时间自______年______月______日起至______年______月______日止，共计______天。培训地点为乙方指定的培训机构所在地。

四、培训费用及支付方式

本次培训费用为人民币______元（大写：_________________________元整）。甲方应在培训开始前向乙方支付全部培训费用。支付方式详见附件二。

五、双方权利义务

（一）甲方权利义务：

1.甲方应明确培训需求并提供员工名单及相关资料；

2.甲方应按时支付培训费用；

3.甲方应派遣员工参加培训并遵守乙方的培训规定；

4.甲方应对培训效果进行评估并反馈乙方。

（二）乙方权利义务：

1.乙方应根据甲方需求制定培训计划并提供培训课程；

2.乙方应确保培训质量并达到甲方预期效果；

3.乙方应对甲方员工进行培训管理并遵守相关规定；

4.乙方应提供培训证书及相关资料。

六、违约责任及赔偿标准

如甲乙双方中任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任。具体违约责任及赔偿标准如下：

1.甲方未按时支付培训费用的，应按未支付金额的______%向乙方支付违约金；

2.乙方未能按照培训计划提供培训的，应向甲方退还全部培训费用并支付相当于培训费用______%的违约金；

3.甲方员工在培训期间违反规定的，应按照乙方的规定承担相应的责任；

4.其他违约情形，根据具体情况进行协商处理。

七、必威体育官网网址条款

双方应对涉及本合同的商业机密、技术秘密等信息进行必威体育官网网址，未经对方许可，不得向第三方泄露。

八、争议解决方式

如双方在合同履行过程中发生争议，应首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。

九、其他约定事项

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份；

2.本合同自双方签字盖章之日起生效，具有法律效力；

3.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。

甲方（盖章）：_________________________乙方（盖章）：_________________________

联系方式：_________________________联系方式：_________________________

日期：______年______月______日日期：______年______月______日

篇2

甲方（培训单位）：___________________________

注册地：___________________________

地址：___________________________

法定代表人：___________________________

联系方式：___________________________

乙方（委托单位）：___________________________

注册地：___________________________

地址：___________________________

法定代表人：___________________________

联系方式：___________________________

鉴于甲方拥有良好的培训资源和专业的师资队伍，乙方委托甲方就员工培训事宜达成如下协议：

一、合同目的及背景

本合同旨在明确双方的权利和义务，规范双方关于委外培训的行为，确保培训的顺利进行。甲乙双方经友好协商，一致同意订立本合同。双方遵循诚信合作原则，共同推动培训工作的落实和取得良好效果。

二、培训内容、形式及期限

1.培训内容：根据乙方的需求，甲方提供专业技能培训、管理培训等相关内容。具体培训课程和安排详见附件。

2.培训形式：线上培训、线下培训、现场实训等（具体形式由双方根据实际情况商定）。