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个人述职报告问题不足与改进

一、问题不足：

1.沟通能力不足：在与团队成员和上级进行沟通时，出现了信

息不清晰、表达不准确的情况，导致了误解和时间的浪费。

2.时间管理能力不足：经常在工作中出现时间安排不合理、优

先级不clear的问题，导致工作进程的延误和效率的降低。

3.学习能力不足：对于新业务、新技术的学习和应用不够积极，

未能快速跟上团队的发展进程。

4.决策能力不足：在面对棘手问题时，权衡利弊、做出决策的

水平相对较低，需要进一步提升。

二、改进措施：

1.加强沟通能力：提高自身的沟通技巧和表达能力，注重语言

的准确性和清晰度。在沟通中要尽量避免使用模棱两可的词语

和表达方式，尽量用简洁明了的语言明确自己的意图。

2.改进时间管理能力：制定详细的工作计划和时间表，明确每

项工作的优先级，并合理安排时间和资源。在工作中要有意识

地遵守时间约定，提前预留一些余地，以应对突发情况。

3.提升学习能力：加强对于新业务、新技术的学习和应用，积

极参加培训和学习机会，与同事分享经验和技巧。可以设立学

习目标，并制定相应的学习计划，主动寻求学习机会。

4.增强决策能力：加强对问题的分析和思考能力，了解相关的

背景和情况，充分权衡利弊，制定决策方案。可以多请教同事

或上级，借鉴他们的经验和意见，拓宽自己的视野。

三、预期改进效果：

1.加强沟通能力可以减少误解和时间浪费，提高工作效率。

2.改进时间管理能力可以更好地利用时间和资源，保证工作进

展顺利。

3.提升学习能力可以跟上团队的发展步伐，提升自身的知识和

技能水平。

4.增强决策能力可以在面对问题时更加果断和准确，提高解决

问题的效率和质量。