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2022年10月自考教育管理原理预测题及答案

第一局部选择题

一、单项选择题（本大题共25小题，每题1分，共25分）在每题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多项选择或未选均无分。

1.现代微电子技术、计算机技术、多媒体技术和全球网络技术将成为大学各学科训练的必修课，这表达了训练治理原则中的（）

A.权变性原则

B.有效性原则

C.综合性原则

D.科学性原则

2.★行为科学提出人性假说理论，在治理中，对人的需要、对人性的看法以及实行的相应治理措施大致经受了四个阶段，这一理论提出者是（）

A.梅奥

B.泰勒

C.雪恩

D.达顿

3.★训练法规最根本的本质特征是具有很强的（）

A.目的性

B.原则性

C.阶级性

D.强制性

4.生源猜测、师资猜测等都可以看成是（）

A.定性训练猜测

B.单一法训练猜测

C.单对象训练猜测

D.定量训练猜测

5.以下不属于训练猜测程序的是（）

A.明确猜测的目的

B.搜集猜测所需的数据和资料

C.报告猜测成果

D.选择综合的猜测标准

6.★假如不以事实为依据，不顾事物进展的规律，盲目追逐时髦，就会造成训练规划目标与实际脱节，这表达了训练规划的（）

A.系统性

B.预见性

C.客观性

D.探究性

7.学校内的治理机构与肯定标准就构成了（）

A.训练行政体制

B.学校治理体制

C.学校训练体制

D.训练治理体制

8.国家对某一方面、某一层次的训练所作出的标准是（）

A.微观标准

B.宏观标准

C.中观标准

D.中观和宏观标准

9.★我国高等训练今后工作的重点是（）

A.进展数量

B.扩大规模

C.提高训练质量和办学效益

D.大力进展高等训练

10.★西方唯功晋升制度的文官制度，这表达了训练人事行政的（）

A.论功行赏原则

B.任人唯贤原则

C.合理流淌原则

D.因事择人原则

11.★具有布满了竞争和鼓励这一特点的国家公务员制度是（）

A.约束和保障方面的制度

B.养才方面的制度

C.用人方面的制度

D.求才方面的制度

12.★目前已经确定我国六种法定的训练经费筹措渠道的法律是（）

A.《义务训练法》

B.《训练法》

C.《中国训练改革和进展纲要》

D.《教师法》

13.我国四级训练督导机构省（自治区、直辖市）一级设（）

A.国家训练督导团

B.督导室

C.督导组

D.督导科

14.★训练督导预备阶段核心的预备工作是（）

A.督导思想、理论的预备

B.督导机构和人员的预备

C.督导方案和详细实施打算的预备

D.举办督学培训班

15.把学校治理目标划分为定性的目标、定量的目标所依据的标准是目标的（）

A.性质

B.时间

C.层次

D.内容

16.以下不属于学校目标治理过程的根本环节是（）

A.目标的制定与绽开

B.目标的实施

C.目标的考评

D.目标的实现

17.制定科学、公正的评估标准，实行严格的岗位责任制，建立科学的考评制度，这些要求符合教师治理的（）

A.合理构造的原则

B.训练鼓励的原则

C.绩效的原则

D.选贤任能的原则

18.衡量学校整个训练质量和治理水平的重要标志是（）

A.教师治理工作的好坏和成败

B.教学治理工作的好坏和成败

C.学生治理工作的好坏和成败

D.学生德育治理的好坏和成败

19.★学校的中心工作是（）

A.学生工作

B.教师工作

C.学生治理工作

D.教学工作

20.学校治理过程根本环节可划分为（）

A.打算、执行、检查、总结

B.确立目标、执行、检查、总结

C.打算、执行、检查、考评

D.打算、实施、检查、总结

21.★在学校治理过程中，中心环节是（）

A.执行

B.检查

C.打算

D.总结

22.训练询问的自由性是指（）

A.自由讨论，自由思索

B.敬重科学，敢于直言

C.不受限制，随心所欲

D.广泛联想，发挥制造

23.★有效的训练决策的根底是（）

A.各种信息

B.有关事实

C.决策方案

D.分析方法

24.要对涉及训练领导效率的各种汇报材料进展实事求是的分析，广泛深入调查，取得翔实牢靠的材料，这符合训练领导效率评价的（）

A.牢靠性要求

B.标准性要求

C.全面性要求

D.特别性要求

25.有利于克制追求训练治理效果的片面性的一种全面评价方法是（）

A.训练领导效率评价

B.训练领导效能评价

C.训练领导效益评价

D.训练领导效果评价

其次局部非选择题

二、名词解释题（本大题共4小题，每题3分，共12分）

26.训练治理职能

27.★训练评价

28.学校目标治理过程

29.训练询问

三、筒答题