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劳动合同正规版本6篇

篇1

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（员工）：_____________________________

鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，经甲乙双方协商一致，特订立本合同。

一、劳动合同基本信息

1.合同签订日期：_________________________

2.合同生效日期：_________________________

3.合同期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称：_________________________。

2.乙方的工作地点为：_________________________。

3.甲方根据工作需要，可以对乙方的工作岗位和工作地点进行调整。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行以下工作时间制度：（如标准工时制/弹性工时制等）。

2.乙方享有国家规定的各项休息休假权利。

3.加班及值班安排按照国家规定执行。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为：_________________________元/月。

2.甲方根据企业经营效益、地方政府公布的工资指导线、工资增长指导线及同行业工资水平等，合理确定和调整乙方的工资水平。

3.甲方支付乙方的工资应为税前工资，个人所得税由乙方承担，甲方负责代扣代缴。

4.甲方应按月支付乙方工资，工资发放日为每月的______日。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.甲方对可能产生职业危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并采取必要的防护措施。

3.甲方应建立健全生产安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

六、社会保险和福利

1.甲乙双方应依法参加社会保险，按时足额缴纳各项社会保险费。其中乙方应缴纳的部分，由甲方从乙方工资中代扣代缴。

2.甲方按照规定为乙方提供福利待遇。

3.乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家有关规定执行。

七、劳动纪律和劳动规章制度

1.甲乙双方应严格遵守法律、法规和甲方的各项规章制度。

2.乙方应服从甲方的管理，遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。如违反规章制度和劳动纪律的，甲方有权按照有关规定进行处理。

八、劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同。如变更本合同应签订书面协议。

2.甲乙双方解除或终止本合同，应按照法律规定执行。如因乙方严重违纪或失职等行为导致甲方解除本合同的，甲方有权不支付经济补偿金。

甲方（用人单位）：_________________________

地址：_____________________________________

联系方式：_______________________________

篇2

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（员工）：_____________________________

鉴于甲乙双方均了解并认同本合同所列各项条款，为确立双方的劳动法律关系，明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，经双方平等自愿、协商一致，特订立本合同。

一、合同期限

第一条：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

第二条：甲方聘用乙方从事______岗位工作。乙方应履行本岗位的工作职责，按时、按质、按量完成其本职工作。甲方可根据工作需要和乙方的业绩与能力，调整乙方的工作岗位。

第三条：乙方的工作地点为_________________________。甲方有权在合理范围内变更乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

第四条：甲方执行标准工时制，乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。具体上下班时间和休息休假规则按甲方规定执行。甲方可根据实际需要安排乙方加班或调整休假时间。

四、劳动报酬

第五条：乙方的工