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总经理聘任合同书8篇

篇1

本合同经双方友好协商，依据中华人民共和国相关法律规定，就甲方聘任乙方为甲方公司总经理一事达成以下协议。

一、合同背景

鉴于甲方对乙方的专业技能和管理能力的认可，决定聘请乙方担任甲方公司总经理职务，负责公司的日常经营管理工作。乙方同意接受甲方的聘请，并承诺按照甲方的要求履行职责。

二、合同目的

本合同旨在明确甲乙双方的权利义务关系，规范总经理的聘任事宜，确保公司经营的合法性和稳定性，促进公司的长期发展。

三、聘用期限

本合同自签订之日起生效，有效期为____年。期满后，经双方协商一致，可以续签。

四、总经理职责

1.贯彻执行甲方的经营方针和决策，全面负责公司日常经营管理工作；

2.制定公司年度经营计划和预算，并组织实施；

3.组建和管理公司管理团队，制定公司人力资源策略；

4.管理和控制公司财务，确保公司资产安全；

5.代表公司进行商务洽谈和合同签订；

6.营造企业文化氛围，维护公司形象和声誉；

7.履行其他与总经理职责相关的义务。

五、权利

1.享有公司规定的薪酬和福利待遇；

2.对公司经营管理有决策权；

3.对下属员工有招聘、任免、奖惩等管理权；

4.在履行职责过程中，享有必要的知情权。

六、义务

1.遵守国家法律法规和甲方的规章制度；

2.履行总经理职责，为公司创造效益；

3.严格遵守公司的商业机密和必威体育官网网址义务；

4.不得在公司外从事与本公司业务相关的竞争活动。

七、薪酬与福利

1.乙方薪酬由基本工资、绩效奖励和其他补贴组成；

2.具体标准按照甲方公司制度执行；

3.乙方享有国家规定的五险一金及其他福利待遇。

八、合同解除与终止

1.本合同在双方协商一致的情况下可以解除；

2.乙方在任职期间如违反法律法规或公司规定，甲方有权解除合同；

3.合同期满或双方协商一致解除合同，乙方应办理离职手续。

九、违约责任

如甲乙双方任一方违反本合同约定，应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。

十、其他约定

1.本合同未尽事宜，由双方协商解决；

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

十一、争议解决

如本合同发生争议，甲乙双方应首先协商解决。协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十二、附则本合同自双方签字（盖章）之日起生效。

篇2

本合同经双方友好协商，依据中华人民共和国相关法律法规之规定，本着诚信的原则，一致同意订立如下条款以兹共同遵守。

一、合同目的

根据甲方公司章程及相关法律法规的规定，甲方决定聘任乙方担任公司的高级管理人员——总经理职务。本合同旨在明确双方的权利义务关系，保障甲方的经营管理和长远发展，同时也保障乙方的合法权益。

二、聘用期限

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。聘用期满后，双方同意继续合作的，可另行签订书面合同。

三、工作职责及权限

乙方作为甲方总经理，承担以下职责和权限：

1.组织和管理公司的日常经营管理工作，完成公司各项业务目标；

2.制定公司的发展战略和年度工作计划，并组织实施；

3.拟定公司重大决策方案并提交董事会审议；

4.拟定公司内部管理机构和人员编制计划；

5.拟定公司基本管理制度并提交董事会审议；

6.对下属部门的负责人进行管理和考核；

7.代表公司进行对外商务活动和业务洽谈等职责。乙方对外签署的合同及其他法律文件需遵守公司的相关规定，并确保公司利益不受损害。如有特殊情况需超出权限的，应及时向董事会请示并获得批准。

四、薪酬与福利

甲方按照公司薪酬制度及绩效考核标准向乙方支付工资和奖金。甲方为乙方提供符合国家规定的各项福利待遇。具体薪酬和福利待遇由双方另行签订协议确定。

五、必威体育官网网址义务及竞业限制

乙方应对其在甲方任职期间接触到的甲方商业秘密承担必威体育官网网址责任。乙方在离职后的竞业限制期内（一般为离职后两年内），不得在与甲方业务相冲突的其他公司从事相关工作或参与相关竞争活动。同时，乙方不得擅自泄露甲方的商业秘密和客户信息。否则，应承担相应的法律责任。具体条款双方可另行签订协议确定。

六、合同解除与终止

本合同在下列情况下可以解除或终止：

1.双方协商一致解除合同；

2.乙方在任职期间出现严重失职、违法行为或其他重大违规行为导致甲方利益受损的；

3.乙方因病或其他原因无法继续履行职