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工会干部知识竞赛试题库

工会干部知识竞赛试题库

一、基础知识篇

1.工会组织的任务是什么？

2.请问劳动法第几条规定了工会的地位和作用？

3.工会委员会是由哪些人员组成的？

4.工会的基层组织有哪些？

5.工会会员的权益保护包括哪些内容？

6.工会资金的主要来源有哪些？

7.工会会费如何收取和使用？

8.工会的换届选举周期是多久？

9.工会主席的任职条件是什么？

10.工会组织的主要职能有哪些？

二、劳动法律法规篇

1.根据《劳动法》的规定，劳动者每工作满多长时间，就享受

多长时间的带薪年休假？

2.劳动合同到期前三十日内，用人单位应当与劳动者提前多久

进行续签或重新订立劳动合同？

3.用人单位应当为每名职工建立档案，并如实记录职工的哪些

信息？

4.在下列情况下，用人单位可以解除劳动合同：A.劳动者连

续经8年以上为同一用人单位工作，达到法定退休年龄，要求

解除劳动合同；B.劳动者因病或者非因工负伤，不能从事原

工作，经过劳动能力鉴定确认，不能在本单位其他工作岗位上

就业；C.其他劳动法规定的可以解除劳动合同的情形。请问，

以上说法中哪些是正确的？

5.用人单位有权对劳动者依法进行哪些处分？

6.请问《劳动法》对哪些情形下的加班工资有明确规定？

7.工会组织可以行使哪些监督权力？

8.用人单位通过什么途径向劳动者支付工资？

9.用人单位是否可以随意解雇城镇登记失业人员？

10.用人单位在解雇员工时要符合哪些要求？

三、劳动关系协调处理篇

1.请问在哪些情况下需要组织和参加集体协商？

2.什么是劳动争议仲裁？

3.在劳动争议仲裁中，劳动者对决定不服可以在多长时间内向

人民法院提起诉讼？

4.劳动争议案件合同金额超过多少的，可以直接向人民法院起

诉？

5.发生劳动争议或者劳动争议仲裁时，请问工会组织的主要职

责是什么？

6.在劳动争议处理中，首先应该尝试通过哪种方式解决纠纷？

7.对于劳动合同纠纷，用人单位和劳动者可以通过什么方式解

决？

8.劳动者不满意单位劳动争议处理结果，如何进行申诉？

9.在劳动争议处理中，调解协议需要由哪些人员签字确认？

10.劳动合同纠纷的诉讼时效是多久？

四、工会工作实务篇

1.工会组织如何发挥员工代表大会的作用？

2.如何做好工资监督工作？

3.工会组织应该如何开展员工培训？

4.工会组织如何积极参与职工福利活动？

5.如何开展职工安全生产教育和培训？

6.工会组织应该如何维护职工合法权益？

7.工会组织应该如何推动企业的和谐发展？

8.请问工会组织可以开展哪些劳动保障项目？

9.工会组织应该如何积极参与企业管理？

10.工会组织的宣传工作应该如何开展？

以上是一份关于工会干部知识竞赛试题库，试题涵盖了基础知

识、劳动法律法规、劳动关系协调处理和工会工作实务等方面

的内容。希望能够对工会干部进行知识测试和培训提供帮助。