工伤事故管理规定2018.doc

Q/QTG01-03-2005

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实施发布工伤事故管理规定xxxx有限公司企业标准

实施

发布

工伤事故管理规定

xxxx有限公司企业标准

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工伤事故管理规定

1范围

本标准规定了工伤事故的分类、抢救、报告、调查、处理等的管理。

本标准适用于集团公司及所属子公司。

2规范性引用文件

国务院375号令工伤保险条例

GB6441—86企业职工伤亡事故分类

xx省企业职工伤亡事故报告和处理办法

3管理职能

3.1安全环保处负责本标准的贯彻实施及日常监督管理。

3.2相关职能部门、子公司负责贯彻执行。

4术语和定义

4.1本标准所称事故按其性质分为责任事故、非责任事故和破坏性事故。

4.1.1责任事故：是指由于工作人员的违章和渎职行为而造成的事故。

4.1.2非责任事故：是指由于自然因素造成且人力不可抗拒的事故。

4.1.3破坏性事故：是指行为人为达到一定目的而故意制造的事故。

4.2按其伤害程度分为轻伤事故、重伤事故、死亡事故。

4.2.1轻伤事故：指损失工作日低于105日的失能伤害。

4.2.2重伤事故：指损失工作日等于和超过105日的失能伤害。

4.2.3死亡事故：指由于事故造成生命的终结。

5管理内容与要求

5.1轻伤事故的处置程序

5.1.1轻伤事故的报告：当有轻伤事故发生时，事故的受害人（或见证人）要迅速报告本部门（或车间）负责人；部门（或车间）负责人则迅速用电话报本公司总经理，并同时用电话报集团公司安全环保处。安全环保处接报后，要迅速通知有关部门，以便于工伤治疗费的报销。

5.1.2轻伤事故的处置：部门（或车间）负责人接到报告后，要迅速将伤者送往

法机关处理。

6.2事故发生后，责任单位隐瞒不报、谎报、故意拖延上报、故意破坏事故现场，或无正当理由拒绝调查以及拒绝提供有关情况和资料的，一经发现，对责任单位领导处下岗、降级等处罚。构成犯罪的，移交司法机关处理。

6.3其他未尽事宜参照《工伤保险条例》执行。