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宋城集团岗位说明书

所属公司：杭州宋城集团控股集团总部杭州宋城产业营销编制日期0866月082925日

岗位名称

领班以上职务，需写明部门或关键词，如总经办主任、培训经理等副市场营销总经理总经理助理(主持工作)

领班以上职务，需写明部门或关键词，如总经办主任、培训经理等

所属部门

营销中心

职务等级

总经理级、副总经理级、经理级等总经理级

总经理级、副总经理级、经理级等

编制人数

1人

直接上级

岗位名称分管副总裁

岗位名称

直接下级

区域经理、预订经理预订组组长、文员、司机市场营销部全体员工岗位名称，假设没有直接下级，那么写“无

岗位名称，假设没有直接下级，那么写“无”

直接下级

人数

26278人

工作计时标准

标准工作计时、综合工作计时、不定时工作计时三类不定时计时工作制

标准工作计时、综合工作计时、不定时工作计时三类

薪资体系

普通职员薪酬体系、中层管理干部薪酬体系、高层管理干部薪酬体系三类绩效挂钩薪资体系高层管理干部薪资体系

普通职员薪酬体系、中层管理干部薪酬体系、高层管理干部薪酬体系三类

工作环境

办公室、舒适、根本无职业病包括室内外工作场所、是否站立效劳、高空作业等特殊要求、有无危险〔程度〕、有无职业病可能等

包括室内外工作场所、是否站立效劳、高空作业等特殊要求、有无危险〔程度〕、有无职业病可能等

岗位任职资格

教育背景:

◆管理、市场营销、公共关系、新闻等相关专业本科以上学历。，

培训经历:

◆受过战略管理、战略市场营销、变革管理、管理能力开发、财务管理等方面的培训。，

经验:

◆8年以上企业营销、市场管理工作经验，2年以上营销总监工作经验。；

技能技巧:

◆对市场营销工作有深刻认知；

◆具有敏锐的市场感知、把握市场动态和市场方向的能力；

◆有密切的媒体合作关系，具备大型活动的现场管理能力；

◆熟练操作办公软件；

个性特征:

◆正直、坦诚、成熟、豁达、自信；

◆高度的工作热情，良好的团队合作精神，优秀的沟通、协调、组织与开拓能力，以及团队鼓励能力；

◆较强的观察力和应变能力。包括学历、年龄、性别、形象、健康状况、性格等核心特质等根本素质，职称或上岗资质、语言能力、计算机能力、工作经验与年限等

包括学历、年龄、性别、形象、健康状况、性格等核心特质等根本素质，职称或上岗资质、语言能力、计算机能力、工作经验与年限等技能要求，方案能力、组织能力、执行能力、操作能力、鼓励能力、人际能力、协调能力、沟通能力、开拓能力、领导能力、指导能力、应急事件处理能力等能力要求等

工作内容综述

以二、三句话概括规划并推进市场营销战略与策略，实现公司各项年度经营指标。

以二、三句话概括

具体工作职责

1.工作内容、工作范围、负责程度〔全面负责、局部、支持、配合〕、绩效标准〔工程的数量、质量〕、工作权限〔包括审批权、签字权、任命权、考核权、建议权、财务核准权等〕等按重要程度排列以序号格式排列1、负责全集团公司内的旅游产品的市场调研、开发、宣传、组织工作，制定科学、标准的营销体系和价格政策；工作内容、工作范围、负责程度〔全面负责、局部、支持、配合〕、绩效标准〔工程的数量、质量〕、工作权限〔包括审批权、签字权、任命权、考核权、建议权、财务核准权等〕等按重要程度排列以序号格式排列为集团领导的经营决策提供信息支持；

工作内容、工作范围、负责程度〔全面负责、局部、支持、配合〕、绩效标准〔工程的数量、质量〕、工作权限〔包括审批权、签字权、任命权、考核权、建议权、财务核准权等〕等

按重要程度排列以序号格式排列

工作内容、工作范围、负责程度〔全面负责、局部、支持、配合〕、绩效标准〔工程的数量、质量〕、工作权限〔包括审批权、签字权、任命权、考核权、建议权、财务核准权等〕等

按重要程度排列以序号格式排列

22、督导各景区的市场营销情况，包括人员结构、销售形式、业绩反应等工作，为未集团领导的经营决策提供信息支持；

3、参与景区重大活动宣传、筹划、落实工作；

3,负责市场细分、,客户细分,,做好大客户的洽谈,定时安排人员对客户进行回访设计、参加国内外重要旅游宣传促销活动，开拓新的目标市场；

44、与公司的广告部、信息部、景区联手，将必威体育精装版的市场需求动态设计为未具体的产品，包装推向市场，指导景区的销售工作；和导游、旅行社加强沟通客户的联络接洽、沟通联系，维护良好的互动关系；准确、合理使用返点。

5、负责重点客户的联络接洽(外宾市场按国别分类，如：韩国、香港、日本内宾市场做一级客户、二级客户、三级客户分类，每月定时对客户进行回访是否有确定时间，专人负责联系)，设计、参加国内外重要旅游宣传促销活动，开拓新的目标市场；

56、负责监督如何监督由营销中心与财务