公司通知转劳务派遣合同 .pdfVIP

尊敬的全体员工：

根据我国《劳动合同法》及相关法律法规的规定，结合公司业务发展需要，经公司

研究决定，对部分岗位的劳动合同进行转劳务派遣合同。现将有关事项通知如下：

一、转劳务派遣合同岗位

本次转劳务派遣合同的岗位包括但不限于以下部门及岗位：

1.人力资源部：招聘专员、培训专员；

2.财务部：会计、出纳；

3.市场部：市场专员、广告专员；

4.技术部：软件工程师、硬件工程师；

5.生产部：操作工、质检员。

二、转劳务派遣合同原因

1.提高公司人力资源管理效率，降低人力资源成本；

2.优化公司组织结构，提高公司运营效率；

3.适应市场变化，提高公司应对风险的能力。

三、转劳务派遣合同时间

本次转劳务派遣合同将于2023年3月1日起正式实施。

四、转劳务派遣合同待遇

1.工资：按照国家及地方相关政策规定，结合公司实际情况，给予合理的工资待

遇；

2.社会保险：按照国家及地方相关政策规定，为员工缴纳养老保险、医疗保险、

失业保险、工伤保险、生育保险；

3.住房公积金：按照国家及地方相关政策规定，为员工缴纳住房公积金；

4.带薪年假：按照国家及地方相关政策规定，享受带薪年假；

5.员工福利：按照公司相关规定，享受节日福利、生日福利等。

五、转劳务派遣合同流程

1.员工签署《劳务派遣合同》；

2.员工向公司提交《劳务派遣合同》；

3.公司审核员工提交的《劳务派遣合同》；

4.公司与劳务派遣公司签订劳务派遣协议；

5.劳务派遣公司与员工签订《劳务派遣合同》。

六、注意事项

1.员工应认真阅读《劳务派遣合同》内容，如有疑问，可向人力资源部咨询；

2.员工应在规定时间内签署《劳务派遣合同》，逾期未签署的，视为自动放弃转

劳务派遣合同资格；

3.员工在转劳务派遣合同期间，如有违反国家法律法规、公司规章制度等行为，

公司将依法依规进行处理。

请各位员工高度重视本次转劳务派遣合同事宜，积极配合公司完成相关工作。如有

疑问，请及时与人力资源部联系。

特此通知。

公司名称：

发布日期：2023年2月15日