企业健康管理体系指南.pdf

ICS11.020

C50

中国健康管理协会团体标准

T/CHAA

企业健康管理体系指南

GuidelinesforEnterpriseHealth

ManagementSystems

2023-10-10起草

中国健康管理协会发布

企业健康管理体系指南

本规范规适用于希望建立健康型企业的大中型企业单位。

本规范实现为员工创造工作环境健康、安全、和谐，在企业工作的劳动者的身心健康和

员工福祉能确保得到有效保障、并且保持企业可持续发展。。

1范围

本文件规定了企业健康管理的基本要求、健康监测、健康评估、健康干预、健康促进、

工作保障、技术支持和管理目标。用于建立企业内部的以健康为目标的管理体系。

本文件适用于大中型企业人群的健康管理工作，国家机关、事业组织、个体经济组织、社会

团体等企业可借鉴和参考本标准。本指南不针对企业员工的职业健康管理，国家强制性规定

的内容不包含在本标准内。

2规范性引用文件

下列文件中的内容通过文中的规范性引用而构成本文件必不可少的条款。其中，注日期

的引用文件，仅该日期对应的版本适用于本文件；不注日期的引用文件，其必威体育精装版版本适用于

本文件。

GB/T27021.10-2021职业健康安全管理体系审核与认证能力要求

GB/T39509-2020健康管理保健服务规范

DB32/T3444—2018健康企业评估规范

GB/T39509-2020健康管理保健服务规范

T/CWEMS025—2022工作场所职业人群健康管理指南

SY/T6276-2014石油天然气工业健康、安全与环境管理体系

DB33/T2056-2017耐火材料生产企业安全生产与职业健康管理要求

3术语和定义

GB/T39509、GBZ/T224、GBZ/T296界定的以及下列术语和定义适用于本文件。3.1

身体活动physicalactivity

3.1

企业enterprise

企业是为满足社会需要并获取盈利，实行自主经营、自负盈亏、独立核算、具有法人资

格，从事商品生产和经营的基本经济单位。

3.2

大中型企业Largeandmedium-sizedenterprises

根据国家经贸委、国家计委、财政部、国家统计局《关于印发中小企业标准暂行规定的

通知》（国经贸中小企[2003]143号）制定的统计上大中小型企业划分办法（暂行）中划分

的大中型企业。

3.3

1

健康管理healthmanagement

对个体和群体的健康进行全面监测、分析、评估，提出健康咨询和指导，以及对健康危

险因素进行干预的全过程。

[来源：GB/T39509-2020，3.1]3.5

3.4

健康监测healthmonitoring

对特定目标人群或个人的健康危险因素进行定期和不间断的观察，以掌握其健康及疾病

状况。

3.5

健康评估healthassessment

对所收集的个体或群体健康或疾病相关信息进行系统、综合、连续的科学分析与评价，

建立生活方式、环境、遗传和医疗卫生服务等危险因素与健康状态之间的量化关系，预测个

体或群体在一定时间内发生某种特定疾病（生理疾患和心理疾患）或因为某种特定疾病导致

死亡的可能性。

3.6

健康干预healthintervention

对影响健康的不良行为、不良生活方式及习惯等可改变的健康危险因素以及导致的不良

健康状态进行综合处置的医学与非医学措施与手段。

3.7健康促进healthpromotion

一切能促使行为和生活条件向有益于健康改变的教育、环境与支持的综合体。

[来源：GBZ/T296-2017，2.4]

4基本要求

4.1组织要求

企业应