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2024年专业劳动协议书样张版A版
本合同目录一览
1.协议背景与主体
1.1甲方(用人单位)
1.2乙方(劳动者)
2.工作内容
2.1岗位及职责
2.2工作时间
2.3工作地点
3.薪资福利
3.1基本工资
3.2奖金与提成
3.3社会保险
3.4公积金
3.5带薪年假
3.6其他福利
4.合同期限
4.1固定期限
4.2无固定期限
4.3试用期
5.劳动保护与劳动条件
5.1劳动保护措施
5.2劳动条件改善
6.必威体育官网网址协议
6.1必威体育官网网址内容
6.2必威体育官网网址期限
6.3违约责任
7.竞业限制
7.1限制范围
7.2限制期限
7.3违约责任
8.知识产权归属
8.1成果归属
8.2专利申请
9.解除与终止
9.1提前解除
9.2违约解除
9.3合同终止
10.争议解决
10.1协商解决
10.2调解解决
10.3仲裁解决
10.4法律途径
11.法律适用与争议管辖
11.1法律适用
11.2争议管辖
12.其他约定
12.1双方的其他权利与义务
12.2合同的修订与补充
13.附件
13.1附件一:职位说明书
13.2附件二:工资明细表
13.3附件三:社会保险及公积金缴纳明细
14.签署
14.1甲方代表签字
14.2乙方签字
14.3日期
第一部分:合同如下:
第一条协议背景与主体
1.1甲方(用人单位)
1.2乙方(劳动者)
第二条工作内容
2.1岗位及职责
乙方在甲方的指导下,担任____________岗位,主要职责为____________。
2.2工作时间
乙方的每日工作时间不超过8小时,每周工作时间不超过40小时,具体工作时间按照甲方的规定执行。
2.3工作地点
乙方的工作地点为____________。
第三条薪资福利
3.1基本工资
乙方的基本工资为每月人民币____________元。
3.2奖金与提成
乙方完成甲方规定的绩效目标后,有权获得奖金与提成,具体标准另行规定。
3.3社会保险
甲方依法为乙方参加社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
3.4公积金
甲方依法为乙方缴纳住房公积金。
3.5带薪年假
乙方工作满一年后,每年享有带薪年假____________天。
3.6其他福利
第四条合同期限
4.1固定期限
本合同期限为____________年,自____________之日起至____________日止。
4.2无固定期限
本合同无固定期限,自____________之日起至双方解除、终止合同之日起止。
4.3试用期
乙方的试用期为____________个月,自乙方入职之日起计算。
第五条劳动保护与劳动条件
5.1劳动保护措施
甲方应按照相关法律法规为乙方提供必要的劳动保护措施,确保乙方的人身安全。
5.2劳动条件改善
甲方应不断改善乙方的劳动条件,提高乙方的劳动效率和生活质量。
第六条必威体育官网网址协议
6.1必威体育官网网址内容
乙方在甲方任职期间及离职后,应对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。
6.2必威体育官网网址期限
乙方的必威体育官网网址义务自双方签订本合同之日起至合同终止或解除之日起____________年内有效。
6.3违约责任
乙方违反必威体育官网网址义务的,应承担违约责任,赔偿甲方因此遭受的损失。
第八条知识产权归属
8.1成果归属
乙方在工作中创造的知识产权成果,包括发明、实用新型、外观设计、著作权等,除法律法规规定属于国家所有或乙方个人所有的以外,均归甲方所有。
8.2专利申请
乙方应协助甲方申请相关知识产权,包括但不限于专利、著作权等。
第九条解除与终止
9.1提前解除
双方提前解除合同的,应提前____________日书面通知对方。
9.2违约解除
一方违约导致合同解除的,违约方应承担相应的违约责任。
9.3合同终止
(1)合同期限届满,双方未续签;
(2)双方协商一致解除或终止合同;
(3)乙方达到法定退休年龄;
(4)乙方因丧失民事行为能力而不能履行合同;
(5)法律、法规规定的其他情形。
第十条争议解决
10.1协商解决
双方在合同履行过程中发生的争议,应通过友好协商解决。
10.2调解解决
协商不成的,可以向所在地的劳动争议调解委员会申请调解。
10.3仲裁解决
调解不成的,任何一方均有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
10.4法律途径
对仲裁裁决不服的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第十一条法律适用与争议管辖
11.1法律适用
本合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。
11.2争议管辖
本合同引起的争议,由合同签订地或履行地的法院管辖。
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