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后勤人员聘用合同8篇

篇1

甲方（聘用单位）：____________________

乙方（受聘人）：_____________________

根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方协商，特订立如下协议：

一、聘用期限：

聘用合同期限自______年______月______日至______年______月______日止。

二、工作岗位与职责要求：

甲方聘用乙方从事后勤服务工作。在聘用期间，乙方需遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排，工作内容包括但不限于食堂管理、保洁、物品采购等。乙方应按照甲方的要求，保质保量完成各项工作任务。

三、薪酬待遇：

1.薪资结构：基本工资+岗位津贴+绩效考核。

2.薪资支付方式：月薪制，每月通过银行转账方式支付工资。

3.工资发放时间：每月______日前支付上个月工资。

4.其他福利：根据甲方相关规定，享受相应的福利待遇。

四、劳动纪律与奖惩制度：

1.乙方应遵守国家的法律法规、甲方的规章制度以及岗位职责。如有违反，甲方有权按照相关规定进行处理。

2.乙方在工作中表现优异，获得甲方表彰或奖励的，甲方将给予相应的奖励。奖励方式包括但不限于奖金、荣誉证书等。

3.乙方在工作中出现失误或过失，导致甲方损失的，应当承担相应的责任。甲方有权按照损失情况扣除乙方相应的工资或要求乙方承担赔偿责任。

五、合同变更与解除：

1.本合同一经签订，双方必须严格遵守。如需变更合同内容，应经双方协商一致并书面确认。

2.在聘用期间，如乙方有下列情形之一者，甲方有权单方面解除合同：（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（2）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）泄露甲方商业秘密的；（4）被依法追究刑事责任的。

3.在聘用期间，如甲方因不可抗力因素导致无法继续履行合同的，可以解除本合同。甲方应提前通知乙方并支付相应的经济补偿金。

六、必威体育官网网址条款：

乙方在甲方任职期间及离职后，均应遵守甲方的必威体育官网网址规定，不得泄露甲方的商业秘密及其他机密信息。如有违反，乙方应承担相应的法律责任。

七、其他事项：

1.本合同自双方签字盖章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，按照国家法律法规及相关政策执行。双方如有其他约定，可另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.在履行本合同过程中发生劳动争议的，双方应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

篇2

甲方（聘用单位）：____________________

乙方（受聘人）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同，共同遵守本合同所列条款。

一、聘用岗位与工作内容

甲方聘请乙方担任后勤岗位工作。乙方应努力完成甲方规定的工作内容，其主要职责包括但不限于以下几个方面：

1.负责办公环境的清洁与维护；

2.负责物资的采购、保管与发放；

3.协助处理日常事务及其他相关工作。

二、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，合同期限为XX年。期满后，双方根据实际情况可再行议定续签事宜。

三、工作时间与待遇

1.工作时间：乙方的工作时间按照甲方的规定执行，实行标准工时制。

2.薪酬待遇：基本工资+绩效奖励。具体标准按照甲方的薪酬制度执行。

3.福利待遇：乙方享有国家规定的各项福利和待遇。

四、双方责任与义务

1.甲方应按时支付乙方的工资及福利待遇，并提供必要的工作条件和环境。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从管理，恪尽职守，完成工作任务。

3.乙方在聘用期间不得擅自离岗或从事其他职业。如有特殊情况，需提前一个月向甲方提出书面申请。

4.乙方在聘用期间应保守甲方的商业机密和机密信息。

5.甲乙双方应共同遵守国家的法律法规，维护社会公德和职业道德。

五、合同解除与终止

1.合同期内，甲乙双方不得无故解除合同。如有特殊情况需要解除合同的，应提前一个月书面通知对方。

2.乙方如有违反甲方规定的行为，甲方有权解除合同。

3.合同期满或双方协商一致，可以终止本合同。

六、违约责任及赔偿

1.甲乙双方如有一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

2.