2024续签劳动合同期限范文.docxVIP

?合同编号：__________

甲方（用人单位）：【全称】

地址：【详细地址】

联系电话：【联系电话】

联系人：【联系人姓名】

乙方（劳动者）：【全称】

身份证号码：【身份证号码】

住址：【详细住址】

联系电话：【联系电话】

一、合同期限

1.本合同自【续签合同开始时间】起至【续签合同结束时间】止，为期【年数】年。

2.双方同意，在合同到期前【提前通知期限】个月内，如无特殊情况，应提前三十日通知对方是否续签劳动合同。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方担任【职位名称】，负责【工作职责】。

2.乙方应按照甲方的规章制度和领导安排，认真履行工作职责，完成工作任务。

三、劳动报酬

2.乙方加班工资、奖金、津贴等额外收入，按照甲方制定的相关规定执行。

四、劳动保护和保险

1.甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，并按时足额支付乙方工资。

2.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护措施和工作环境。

五、试用期

1.本合同续签后，乙方无需试用期。

2.如甲方安排乙方进行试用期，应按照国家相关法律法规执行。

六、解除和终止合同

1.本合同到期后，如双方无异议，自动续签。

2.如一方提前解除或终止合同，应依照国家相关法律法规和原合同约定执行。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

2.如协商无果，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

八、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

签订日期：【签订日期】

注意事项及解决办法：

1.合同双方应确保提供的信息真实准确，如地址、联系电话、身份证号码等。如有虚假信息，导致合同执行困难或损失，责任由提供方承担。

解决办法：在签订合同前，双方应认真核实对方提供的信息，如有疑问，可要求对方提供相关证明文件。

2.合同期限的续签应符合国家相关法律法规，如需提前通知对方是否续签，应按照法律规定执行。

解决办法：双方应了解并遵守国家关于劳动合同续签的相关法律法规，确保合同的合法性。

3.劳动报酬的支付应按照国家法律法规和合同约定执行，如有争议，应友好协商解决。

解决办法：双方应在合同中明确劳动报酬的支付标准和工作量考核办法，如有争议，先尝试友好协商解决。

4.劳动保护和保险事项应按照国家法律法规和合同约定执行，如有疑问，可咨询专业律师或相关部门。

解决办法：了解并遵守国家关于劳动保护和保险的法律法规，确保合同的合法性。

5.试用期的设置应符合国家法律法规，如需延长试用期，应双方协商一致，并书面确认。

解决办法：了解并遵守国家关于试用期的法律法规，确保合同的合法性。

6.合同解除和终止应符合国家法律法规和合同约定，如有争议，可依法解决。

解决办法：了解并遵守国家关于劳动合同解除和终止的法律法规，确保合同的合法性。

7.争议解决应按照国家法律法规和合同约定执行，如有疑问，可咨询专业律师或相关部门。

解决办法：了解并遵守国家关于争议解决的法律法规，确保合同的合法性。

法律名词及名词解释：

1.劳动合同：劳动合同是用人单位与劳动者之间约定劳动关系的协议，明确双方的权利和义务。

2.甲方：指用人单位，与劳动者建立劳动关系并支付工资的一方。

3.乙方：指劳动者，在用人单位提供劳动并接受工资的一方。

4.合同期限：劳动合同的有效期限，分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限。

5.劳动报酬：劳动者因提供劳动而应得的报酬，包括工资、奖金、津贴等。

6.社会保险费：用人单位为劳动者缴纳的养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险费用。

7.试用期：用人单位与劳动者在劳动合同中约定的，用于考察劳动者是否符合岗位要求的期限。

8.争议解决：当劳动合同双方在履行过程中发生纠纷时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径解决纠纷的行为。

应用场合：

1.用人单位与劳动者续签劳动合同。

2.双方对原劳动合同内容进行修改或补充。

3.明确双方在劳动合同到期后的权利和义务。

补充条款：

1.双方在合同期间应遵守的法律法规。

2.对乙方在工作中可能涉及的必威体育官网网址事项进行约定。

3.双方对加班、休假、福利等事项的补充约定。

4.双方对劳动争议解决的补充约定。

5.双方对合同变更、解除和终止的条件和程序的约定。

附件列表：

1.乙方身份证明文件复印件。

2.原劳动合同文本。

3.双方签订的补充协议。

4.甲方规章制度及相关福利政策文件。

5.社会保险缴纳证明文件。

6.乙方工作成果、业绩证明文件（如有）。