生产安全经验反馈管理制度.docxVIP

一、目的

为提高我司生产安全管理水平，增强员工安全意识，促进安全生产，特制定本制度。通过收集、分析、总结生产过程中的安全事故、事故隐患及安全改进措施，不断完善安全管理体系，确保生产安全。

二、适用范围

本制度适用于公司全体员工，包括但不限于生产、技术、管理、后勤等各部门。

三、职责

1.安全管理部门负责制定、修订和完善本制度，组织开展安全经验反馈活动，并对活动进行监督、检查。

2.各部门负责人负责组织本部门员工参与安全经验反馈活动，确保活动顺利进行。

3.员工有义务参与安全经验反馈活动，积极提出安全隐患及改进措施。

四、内容

1.安全事故报告

（1）发生安全事故时，事故当事人应立即向所在部门负责人报告，并填写《安全事故报告单》。

（2）部门负责人接到报告后，应在第一时间向安全管理部门报告，并组织人员进行初步调查。

2.事故隐患排查

（1）员工在日常工作中，发现安全隐患应及时上报。

（2）部门负责人应定期组织员工进行安全隐患排查，并及时上报安全管理部门。

3.安全改进措施

（1）安全管理部门根据事故报告和事故隐患排查情况，制定安全改进措施。

（2）各部门负责人应组织员工学习安全改进措施，并监督实施。

4.安全经验反馈

（1）安全管理部门定期组织召开安全经验反馈会议，邀请事故当事人、部门负责人及员工代表参加。

（2）会议内容主要包括：事故原因分析、教训总结、改进措施及效果评估。

（3）会议结束后，安全管理部门将会议纪要及改进措施整理成文，并报公司领导审批。

五、奖励与惩罚

1.对积极参与安全经验反馈活动，提出合理化建议并得到采纳的员工，给予一定的物质奖励。

2.对隐瞒事故、事故隐患或拒不执行安全改进措施的员工，视情节轻重给予警告、罚款、降职等处分。

3.对在安全经验反馈活动中表现突出的部门，给予表彰和奖励。

六、附则

1.本制度由安全管理部门负责解释。

2.本制度自发布之日起实施。