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职业经理人聘任协议书8篇

篇1

本协议旨在明确聘任方（以下简称“甲方”）与受聘方（以下简称“乙方”）关于职业经理人的聘任事宜。经双方友好协商，达成如下协议条款：

一、协议背景

鉴于甲方的业务发展和经营管理的需要，决定聘请乙方担任甲方的职业经理人，乙方愿意接受并承担甲方所赋予的职业经理人职责，共同推动甲方的事业发展。

二、职位与职责

乙方被任命为甲方的职业经理人的职位，其主要职责包括但不限于：全面负责公司经营管理的整体规划与运作、协调各部门关系、领导团队建设及业务发展策略的制定与执行等。乙方需确保公司的日常运营与长期发展目标的顺利实现。

三、聘用期限

本协议自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。协议期满前，双方可协商续签协议。

四、薪酬与福利

1.甲方支付乙方的薪酬由基本工资、岗位津贴、绩效奖金等构成，具体金额按照甲方薪酬制度执行。

2.乙方享有国家规定的社会保险及公积金待遇，相关费用由甲方承担。

3.甲方根据乙方的工作表现及公司业绩提供晋升机会和相应奖励。

五、工作规范与考核

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，履行职业经理人职责，确保公司业务的正常开展。

2.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，考核结果作为薪酬调整及晋升的依据。

3.若乙方未能履行其职责或工作失误导致公司损失，甲方有权依法追究乙方的责任。

六、必威体育官网网址义务与竞业限制

1.乙方在任职期间及离职后，均应保守甲方的商业秘密，不得泄露公司的机密信息。

2.乙方在离职后的竞业限制期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似的业务活动。

七、协议解除与终止

1.本协议可因以下原因而解除或终止：双方协商一致、乙方辞职、甲方解雇等。解除或终止协议需以书面形式通知对方。

2.乙方在任职期间如存在违法行为或严重失职行为，甲方有权立即解除本协议并追究乙方的法律责任。

八、争议解决

如双方就本协议的执行产生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、其他条款

1.本协议未尽事宜，可由双方协商补充。补充协议与本协议具有同等法律效力。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：[甲方公司公章]

法定代表人（签字）：[甲方法人手写签名]

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（签字）：[乙方法人手写签名]

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

本协议旨在明确聘任方（以下简称“甲方”）与受聘方（以下简称“乙方”）关于职业经理人的聘任事宜。经双方平等协商，就乙方担任甲方公司职业经理人一事达成如下协议条款，以资共同遵守。

一、聘任职位及职责

甲方聘任乙方担任甲方的公司/部门职业经理人，负责全面管理公司的日常经营和各项业务活动，包括但不限于以下几方面：战略制定、团队建设、营销规划、运营管理、风险控制等。乙方需根据甲方的战略目标，制定并实施有效的经营计划和策略，确保公司的持续健康发展。

二、聘任期限

本协议的有效期为具体期限，自____年__月__日至____年__月__日。在协议有效期内，除非双方另有书面协议约定，否则双方均应履行本协议规定的各项权利和义务。

三、薪酬与福利

1.乙方的基本工资为人民币____元/月，按照甲方规定的薪资支付日支付。

2.根据乙方的年度业绩和公司的整体表现，甲方将给予乙方相应的奖金或提成。

3.乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇。

4.其他约定的薪酬与福利事项：_____________________________________。

四、职责权利

1.乙方有权参与公司重大决策，并提出自己的意见和建议。

2.乙方有权对公司的管理、业务活动进行监督，并提出改进意见。

3.乙方在任职期间内的业绩将作为评价其工作表现的重要依据。

4.乙方需遵守甲方的各项规章制度，忠诚履行自己的职责，维护甲方的利益和形象。

五、必威体育官网网址义务与竞业限制

1.乙方应对在职期间接触到的甲方商业机密、客户资料等予以必威体育官网网址，不得泄露给任何第三方。

2.在协议有效期内及终止后的一定期限内（具体期限由双方约定），乙方不得在与甲方业务相冲突的其他公司从事相同或类似的业务活动。

六、协议终止与解除

1.协议期满，双方不再续签的，协议自动终止。

2.乙方有下列情形之一时，甲方有权解除本协议：

（1）在工作中严重失职，导致甲方利益受到重