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股权激励合同模板7篇

篇1

甲方（出让方）：_________________________公司

乙方（受让方）：_________________________（员工姓名）

鉴于甲方是一家依法设立的公司，为了激励员工积极工作并共同推动公司的长远发展，愿意实行股权激励计划，授予乙方特定数量的股权期权；乙方同意接受甲方的股权激励计划，愿意为公司发展做出贡献。根据《中华人民共和国公司法》及其他相关法律法规的规定，双方本着平等互利的原则，经过友好协商，就股权激励事宜达成如下协议：

一、定义与解释

1.股权激励：指甲方通过授予乙方股权期权的方式，使乙方享有公司增值收益的一种激励措施。股权期权是一种可以在约定时间内行使的权利，使得乙方有权按照约定条件购买甲方公司的股份。

二、股权激励计划内容

1.股权激励方式：甲方选择以股权期权的方式对乙方进行股权激励。

2.股权期权数量：甲方授予乙方股权期权共计______股。

3.行权期限：自本合同签订之日起至______年止。乙方需在行权期限内行使股权期权。

4.行权条件：乙方在行权期限内须满足以下条件方可行使股权期权：（一）继续在甲方公司工作；（二）完成年度业绩目标；（三）遵守公司章程及相关规定。

三、股权转让与变更

1.股权转让：乙方在行权期限内行使股权期权时，甲方应将其所持有的相应数量的股权按照约定价格转让给乙方。

2.变更登记：股权转让完成后，双方应依法办理相关变更登记手续。

四、权益分配与调整

1.乙方行使股权期权后，将享有相应的公司利润分配权、股份转让权等股东权益。

2.若因公司重组、资本运作等因素导致股权结构发生变化，双方同意根据变化情况进行权益调整。

五、义务与责任

1.乙方在行权期限内应遵守甲方的公司章程及相关规定，积极履行工作职责，促进公司业务发展。

2.乙方不得擅自转让、质押或以其他方式处置所持有的股权期权。

3.乙方应对甲方的商业秘密进行必威体育官网网址，不得泄露或利用商业秘密损害公司利益。

六、违约责任

1.若乙方在行权期限内未行使股权期权，则视为放弃。甲方有权对未行使的股权期权进行处理。

2.若乙方违反本合同的约定，擅自处置股权期权、泄露公司商业秘密或损害公司利益，应承担相应的违约责任。

3.若因不可抗力导致本合同无法履行，双方均不承担违约责任。

七、争议解决与法律适用

1.本合同的解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.若双方在合同履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

八、其他条款

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字（盖章）之日起生效。

3.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议进行约定。补充协议与本合同具有同等法律效力。

篇2

甲方（出让方）：____________公司

乙方（受让方）：____________

鉴于甲方是一家依据《公司法》合法设立并有效存续的股份有限公司，根据公司发展需要和员工激励需求，甲方拟向乙方实施股权激励计划。为明确双方的权利和义务，特订立本合同。

一、股权激励计划概述

甲方根据公司战略发展需要，决定实施股权激励计划，旨在激发员工的工作积极性，提高公司的市场竞争力和盈利能力。乙方作为公司的核心员工，符合股权激励的条件和要求，愿意参与本次股权激励计划。

二、股权激励方式及内容

本次股权激励采用股权期权的方式进行。甲方授权乙方在约定的期限内，按照约定的条件购买公司股权。具体条款如下：

1.股权激励额度：甲方根据乙方的职位、业绩和其他因素综合评估，确定乙方的股权期权数量为_____股。

2.股权激励期限：本次股权激励的期限为_____年，自股权激励计划生效之日起计算。

3.股权购买条件：乙方在股权激励期限内，按照公司规定的价格购买股权期权。购买条件包括：乙方在公司的服务年限、业绩考核等。

4.股权转让限制：在股权激励期限内，乙方持有的股权期权不得转让、出售或用于质押等。

5.股权分红权利：乙方在股权激励期限内享有相应的股权分红权利。

三、双方的权利与义务

1.甲方的权利与义务：

（1）甲方有权根据公司的经营情况和发展需要，调整股权激励计划的相关条款。

（2）甲方有义务按照约定向乙方提供必要的股权信息，并保证信息的真实性和准确性。

（3）甲方有义务为乙方创造良好的工作环境和条件，促进乙方更好地实现股权激励目标。