江苏2024年新劳动合同范本5篇.docx

江苏2024年新劳动合同范本5篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

地址：____________________________________

联系方式：_____________________________

法定代表人或主要负责人：___________________

乙方（劳动者）：_____________________

性别：__________________

身份证号码：____________________________________

住址：____________________________________

联系方式：_____________________________

根据国家相关法律法规及江苏省有关劳动法规政策，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限及工作内容

（一）合同期限：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

（二）工作内容及工作地点：乙方应在甲方从事的工作内容为_____________________，工作地点为_____________________。

二、工作时间和休息休假

（一）工作时间制度：甲方执行国家规定的工时制度，保障乙方享有休息休假权利。因生产经营需要，经与乙方协商后，甲方可安排加班或调整工作时间。加班报酬按国家规定执行。

（二）休假制度：乙方享有国家法定假期及婚假、产假等法定休假权利。具体请假事项按照甲方规定执行。

三、劳动报酬及福利待遇

（一）劳动报酬：乙方的工资发放形式为________（计时/计件），基本工资为________元/月。加班工资、奖金等按照甲方规定及乙方表现支付。

（二）福利待遇：甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费，乙方依法享受相应的社会保险待遇。此外，甲方还为乙方提供以下福利待遇：____________。（如住房补贴、交通补助、误餐补助等）

四、劳动纪律及考核奖惩

（一）劳动纪律：甲乙双方应遵守国家法律法规及甲方的各项管理制度。乙方应遵守职业道德，服从甲方管理，完成工作任务。

（二）考核奖惩：甲方根据乙方的工作表现进行绩效考核，依据考核结果给予相应的奖励或处罚。具体考核办法及奖惩措施按甲方规定执行。

五、劳动合同变更、解除和终止

（一）合同变更：甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同应当采用书面形式，注明变更日期和双方签字或盖章。

（二）合同解除：甲乙双方经协商一致，可以解除劳动合同。乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除劳动合同。除法定情形外，任何一方解除或终止劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知对方。

（三）合同终止：劳动合同期满或者约定终止条件出现，劳动合同自然终止。甲方应当提前通知乙方办理终止手续。劳动合同终止后，甲方应当为乙方办理相关证明手续。

六、违约责任及其他约定事项

篇2

甲方（用人单位）：____________________

地址：____________________________________

联系方式：______________________________

法定代表人（负责人）：__________________

注册证书号码：____________________________

登记类型：有限公司□个体经济组织□合伙□其他：______________□（需勾选一个）

乙方（劳动者）：_____________________

性别：__________________年龄：__________________籍贯：__________________民族：__________________文化程度：__________________户籍地址：____________________________________联系电话：______________________________紧急联系人联系方式：____________________________家庭住址：____________________________________

鉴于甲方需要雇佣乙方从事相关工作，甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，共同订立本劳动合同，以明