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商业廉洁规范制度

1.目标

商业廉洁规范制度的目标是确保公司的商业活动和员工行为符

合道德和法律的要求，保持公司的声誉和可持续发展。

2.适用范围

本制度适用于公司的所有员工和相关商业活动，包括但不限于

销售、采购、合同管理、财务等各个环节。

3.行为准则

3.1诚信和廉洁

公司员工应始终恪守诚信和廉洁原则，不得从事任何形式的贪

污、受贿、行贿、侵占公款等违法行为。

3.2合规和法律遵守

员工应遵守公司和相关国家、地区的法律法规，不得从事任何

违法活动，包括但不限于商业欺诈、不正当竞争等行为。

3.3保护公司利益

员工应主动采取措施，保护公司的利益，不得泄露商业机密、

损害公司声誉或进行其他损害公司利益的行为。

3.4公平竞争

员工应遵守公平竞争的原则，不得参与价格垄断、串通投标、

滥用市场支配地位等违反公平竞争的行为。

3.5社会责任

公司员工应承担起社会责任，积极参与公益事业，不得从事任

何损害社会公共利益的行为。

4.制度执行

4.1管理责任

公司将设立专门的廉洁管理部门，负责制定、执行和监督本制

度的执行情况，并对违反规范的行为进行严肃处理。

4.2培训和宣传

公司将定期组织员工培训，提高员工对商业廉洁的认识和理解，

加强规范的宣传和普及。

4.3奖惩措施

公司将建立奖惩制度，对遵守规范的员工给予奖励，对违反规

范的员工进行纪律处分，并保留追究法律责任的权利。

5.监督与追责

公司将建立监督机制，包括内部审计、风险管理等，对制度执

行情况进行监督，并对违反规范的行为进行调查和追责。

6.修改与生效

本制度的修改和生效须经公司高层批准，并向全体员工公布生

效日期和修改内容。