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劳务派遣合同书标准版（7篇）

劳务派遣合同书标准版（范本7篇）

劳务不是以实物形式，而是以活劳动形式提供某种服务。既可以

是满足人们精神上的需要，也可以是满足人们物质生产的需要。以下

是小编准备的劳务派遣合同书标准版范文，欢迎借鉴参考。

劳务派遣合同书标准版（精选篇1）

甲方(用人单位)名称：

乙方(劳动者)姓名：

根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，

在平等自愿，协商一致，诚实守信的基础上，同意订立本劳动合同，

共同遵守本合同所列条款。

第一条劳动合同期限

一、本合同为固定期限劳动合同。

合同自_年_月_日起至_年_月_日止。

二、甲方派遣乙方到用工单位的派遣期限为_年_月_日起至_年_月_

日止。

第二条工作内容、工作地点

一、甲方派遣乙方工作的用工单位名称：。

二、乙方同意根据用工单位工作需要，从事________________工作。

工作地点。

第三条工作时间和休息休假

一、用工单位必须根据国家有关法律规定确定工作时间。

二、用工单位依法保证乙方的休息休假权利。

第四条劳动报酬及支付方式与时间

一、乙方在法定工作时间内提供正常劳动的月劳动报酬根据用工

单位确定的薪酬制度确定不低于本县最低工资标准，其他福利待遇由

用工单位与乙方协商确定，并由用工单位直接支付。

二、乙方工资的增减，奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放，

以及特殊情况下的工资支付等，均按相关法律法规及用工单位依法制

定的规章制度执行。甲方支付给乙方的工资不得低于用工地最低工资

标准。

三、甲方应当以货币形式按月支付工资，不得拖欠。

第五条社会保险

甲、乙双方必须依法参加养老、医疗、工伤、生育、失业保险，

按月缴纳社会保险费。乙方缴纳部分，由甲方在乙方工资中代为扣缴。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方应当要求用工单位执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件

和劳动保护。

第七条规章制度

用工单位依法制定单位规章制度，并通过有效方式及时告知乙方。

乙方服从用工单位管理，并严格遵守用工单位依法制定的规章制度。

第八条劳动合同变更、解除、终止

一、甲乙双方变更、解除、终止劳动合同依照《中华人民共和国

劳动合同法》和有关法律法规规定执行。

二、甲方在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳

动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手

续。

三、乙方按照双方约定，及时办理工作交接和有关手续，在办结

工作交接时，用工单位应当按有关法律法规一次性支付经济补偿。

第九条当事人双方约定的其他事项

经协商一致，甲乙双方另行约定以下内容：

第十条其他

1、本合同在履行中发生争议，任何一方均可向劳动争议仲裁委员

会申请仲裁。

2、本合同未尽事项，按国家有关法律法规执行;法律法规没有规

定的，由双方协商解决。

3、本合同依法订立，双方签字盖章后生效，双方必须严格履行。

4、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，用工单位留存一份。

甲方(公章)：_________

法定代表人(签字)：_________

_________年____月____日

乙方(公章)：_________

法定代表人(签字)：_________

_________年____月____日

劳务派遣合同书标准版（精选篇2）

劳务输入单位(甲方)：_________________

电话：_________________________________

地址：_________________________________

劳务派遣单位(乙方)：_________________

电话：_________________________________

地址：_________________________________

甲乙双方经过平等协商，建立劳务派遣合作关系，乙方根据甲方

要求向甲方派遣劳务人员，甲方根据生产工作需要安排劳务人员的工

作。现就有关问题签订本合同：