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合同制工人招聘劳动合同6篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

单位性质：____________________

法定代表人：____________________

单位地址：____________________

乙方（劳动者）：____________________

户籍所在地：____________________

现居住地：____________________

身份证号码：____________________

联系方式：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，特签订本合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。其中试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容及工作地点

1.甲方根据工作需要，安排乙方在____________岗位工作。乙方应服从甲方的工作安排，按时、按质、按量完成其本职工作。

2.乙方的工作地点为甲方所在地，如甲方根据经营需要调整工作地点，应提前通知乙方并获得乙方的同意。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方所在岗位的特点实行以下工时制度：标准工时制度、综合计算工时制度或者不定时工时制度。乙方需严格遵守甲方的工时制度。

2.甲方因生产经营需要安排乙方加班的，应与乙方协商并支付相应的劳动报酬。如甲方安排乙方在国家法定节假日加班的，应支付不低于日或者小时工资基数百分之三百的工资报酬。

3.乙方享有法定的以及本企业安排的节假日休息的权利。

四、劳动保护和劳动条件

1.乙方的工资标准为______元/月（或______元/件），试用期工资为______元/月（或______元/件）。甲方应按照本合同约定的工资标准支付乙方的工资，不得低于当地的最低工资标准。甲方支付给乙方的工资报酬不得低于国家和当地政府规定的最低工资标准。每月（或每季）发放一次工资。如遇节假日或休息日则提前或顺延支付。甲方向乙方支付工资时应当书面告知其本人工资数额及组成明细等内容。实行计时制的工作人员加班加点按国家有关规定支付加班费或安排补休等措施落实休息休假制度保障员工休息休假权利等措施落实保障员工合法权益不受侵害等维护员工合法权益等行为依法执行劳动合同的约定等执行劳动法等法律法规及相关规定以保障员工的合法权益

篇2

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（受聘人）：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方担任合同制工人的职位达成以下协议：

一、工作内容及职责

乙方担任甲方公司的职位为_________________________，具体工作内容包括但不限于：_________________________。乙方必须按照甲方的要求，认真履行工作职责，完成工作任务。

二、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，合同期限为___年。试用期为___个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。试用期满后，经双方协商一致，可正式签订劳动合同。

三、工作时间和地点

乙方的工作地点为甲方的经营场所所在地。工作时间按照甲方的规定执行，按照国家法律法规的规定执行工时制度。

四、薪酬待遇

甲方按照国家法律法规的规定和公司内部薪酬制度，根据乙方的工作岗位和工作表现，确定乙方的工资水平。乙方的工资构成为基本工资+绩效工资的薪酬结构。甲方每月以货币形式支付乙方工资，不得拖欠。具体工资标准和福利待遇按照国家法律法规和公司内部规定执行。

五、保险福利

甲方应按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费（五险一金），乙方应缴纳的个人部分由甲方代为扣除并办理相关手续。此外，甲方还根据公司内部福利政策，向乙方提供其他福利待遇。

六、劳动保护和劳动条件

甲方应当为乙方提供符合国家安全生产标准的劳动环境和条件，为乙方提供必要的劳动保护用品。乙方应严格遵守甲方的安全生产规定和操作规程，确保工作安全。

七、必威体育官网网址义务和竞业限制

乙方在任职期间以及离职后，必须保守甲方的商业秘密和机密信息，不得擅自泄露或利用甲方的商业