急性职业病危害事故专项应急救援预案.docx

急性职业病危害事故专项应急救援预案

一、目的与范围

为有效应对急性职业病危害事故，保障员工的身体健康和生命安全，减少事故对企业运营及社会的负面影响，特制定本应急救援预案。预案适用于发生急性职业病危害事件的所有相关部门和人员，确保各项应急措施的顺利实施。

二、风险分析

1.可能出现的风险

急性职业病主要指在工作过程中因接触有害物质或环境导致的急性中毒或伤害，常见的有：

-化学毒物中毒（如苯、铅、汞等）

-生物危害（如病原微生物感染）

-物理因素（如噪音、辐射等）

2.风险影响分析

-对员工的影响：急性职业病可能导致员工短期内出现身体不适，甚至危及生命。

-对企业的影响：事故发生后，企业需承担医疗费用、赔偿责任，还会造成生产停工、名誉受损等。

-对社会的影响：一旦发生大规模职业病事件，可能引发社会关注，导致公众信任度下降。

三、组织机构框架

1.应急救援领导小组

-组长：企业总经理

-副组长：分管安全的副总经理

-成员：人力资源部、安监部、医疗救护组、后勤保障组等相关部门负责人

2.各组职责

（1）应急救援领导小组

-负责制定、实施和评估应急预案。

-组织协调各部门开展应急救援工作。

（2）医疗救护组

-负责现场救助和伤员转运。

-配备必要的医疗设备和药品，确保及时救治。

（3）后勤保障组

-负责提供必要的物资保障，包括医疗器械、药品及交通工具。

-协调外部救援力量的支持。

（4）信息报告组

-负责事故信息的收集、整理和上报。

-及时向公众发布事故处理进展。

四、应急处置流程

1.事故报告

-发生急性职业病危害事件后，现场工作人员应立即向企业负责人报告，并拨打急救电话。

-事故发生后，及时记录事故时间、地点、人员、伤情等信息。

2.指令下达

-应急救援领导小组接到报告后，迅速召开紧急会议，研究制定应急救援方案。

-下达救援指令，明确各部门的任务和职责。

3.应急响应

（1）现场救助

-医疗救护组立即前往现场实施救助，评估伤员情况，进行初步治疗。

-如需转送医院，负责伤员的安全转运。

（2）现场控制

-安监部对事故现场进行封锁，防止无关人员进入，确保救援工作的顺利进行。

-在现场设置警示标志，确保安全。

4.后勤保障

-后勤保障组根据应急指令，准备必要的医疗物资、交通工具等，确保救援工作的顺利进行。

-协助医疗救护组进行伤员的安置和后续治疗。

5.现场清理

-救援工作完成后，组织人员对现场进行清理，确保无遗留危险。

-进行事故现场的复盘和总结，提取经验教训。

6.事后报告

-救援结束后，各组需形成详细的事故处理报告，包括事故原因、处置经过、损失评估等，提交领导小组。

-根据报告内容，分析事故原因，完善预案。

五、资源配置与物资清单

1.物资清单

-医疗急救包（包括止血带、消毒药品、绷带等）

-防护装备（如口罩、手套、防护服等）

-交通工具（如急救车、班车等）

-通信设备（如对讲机、手机等）

2.资源配置方案

-确保医疗救护组配备专业医疗人员，定期进行急救培训。

-后勤保障组需定期检查和更新应急物资，确保随时可用。

六、评估机制

1.应急预案评估

-定期对应急预案进行演练和评估，确保其有效性。

-设定评估指标，如事故响应时间、救援效率等，进行量化分析。

2.事故总结与改进

-每次事故结束后，组织事故总结会，评估应急处置效果，分析问题和不足，提出改进建议。

-根据实际情况，及时修订和完善应急预案。

七、总结

本急性职业病危害事故专项应急救援预案旨在为企业提供系统、全面的应急响应指导，确保在突发情况下能够迅速反应、有效应对，最大限度地减少人员伤亡和财产损失。预案的实施需要全体员工的共同努力，确保各项措施落到实处，为员工的安全和健康保驾护航。