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2024年企业临时用工合同范文6篇

篇1

甲方（用人单位）：_________________________

地址：_________________________

联系方式：_________________________

乙方（临时用工人员）：_________________________

身份证号码：_________________________

联系方式：_________________________

鉴于甲方需要雇佣乙方从事临时工作，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就本次临时用工事宜达成如下协议：

一、合同基本信息

1.合同签订日期：_________________________

2.合同生效日期：_________________________

3.合同结束日期：_________________________

4.工作内容：乙方应按照甲方的要求，从事_________________________工作。

5.工作地点：_________________________。

6.工作时间：乙方应按照甲方的安排，按时上下班。

二、工作内容及要求

1.乙方应按照甲方的要求，履行所分配的职责和任务。

2.乙方在工作期间，应当遵守甲方的安全生产规章制度和操作规程，严禁违规操作。

3.乙方应当爱护甲方的财产和设备，妥善保管使用的工具和材料。

4.乙方应当保守甲方的商业秘密和机密信息，不得泄露或向他人透露相关信息。

三、工资待遇及支付方式

1.工资标准：乙方的工资标准为每小时_________元或每日_________元。

2.工资支付方式：甲方应当以货币形式按月支付乙方的工资，支付日期为每月的_________日。

3.加班工资：乙方加班时，甲方应当按照国家有关规定支付加班工资。

4.其他福利待遇：甲方根据实际工作需要，可以给予乙方相应的津贴、补贴或其他福利待遇。具体标准由双方协商确定。

四、保险及福利待遇

1.甲方应当为乙方缴纳工伤保险费用，保障乙方在工作过程中的安全健康。

2.乙方享有国家规定的各项福利待遇。

3.乙方在工作过程中发生工伤事故的，甲方应当按照国家有关规定给予相应的工伤待遇。

五、合同变更、解除及终止

1.双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的。

3.本合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。

六、违约责任及争议解决方式

甲乙双方因履行本合同发生争议的，应当首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或依法向人民法院提起诉讼。甲乙双方违反本合同约定的，应当承担相应的违约责任。因乙方的违约给甲方造成损失的，乙方应当承担赔偿责任。

本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规和政策执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。本合同的解释权归甲方所有。在签订本合同时，乙方已经充分了解甲方的相关规章制度并自愿遵守。双方如有其他约定事项，可在本合同的补充条款中加以注明并盖章确认。补充条款与本合同具有同等法律效力。在合同履行过程中如有未尽事宜或特殊情况需要调整相关条款的，双方可协商修改或另行签订补充协议。双方共同遵守本合同的各项条款并严格履行本合同约定的义务和责任。如有违反合同约定行为的应承担违约责任并赔偿损失。本合同一式两份甲乙双方各执一份具有同等法律效力自双方签字盖章之日起生效并在完成相应临时用工任务后自动失效或双方约定终止执行后失效。。

篇2

合同编号：[合同编号]

甲方：[公司名称]（以下简称甲方）

地址：[公司地址]

法定代表人：[甲方法人姓名]

联系电话：[甲方法人电话]

乙方：[临时用工人员姓名]（以下简称乙方）

性别：[乙方性别]

身份证号码：[乙方身份证号码]

联系电话：[乙方联系电话]

住址：[乙方住址地址]

紧急联系人及其联系方式：[乙方紧急联系人姓名及电话]