2024办公室管理人员雇佣协议版.docx

2024办公室管理人员雇佣协议版A版

本合同目录一览

第一条：雇佣条款

1.1职位与职责

1.2工作时间

1.3工作地点

第二条：薪资与福利

2.1薪资结构

2.2奖金与提成

2.3社会保险与公积金

2.4假期制度

第三条：合同期限

3.1合同起始日期

3.2合同终止日期

3.3续约条款

第四条：试用期

4.1试用期时长

4.2试用期工资

4.3试用期评价

第五条：必威体育官网网址协议

5.1必威体育官网网址内容

5.2必威体育官网网址期限

5.3违反必威体育官网网址协议的后果

第六条：竞业限制

6.1竞业限制范围

6.2竞业限制期限

6.3竞业限制补偿

第七条：培训与development

7.1培训机会

7.2培训费用

7.3培训成果归属

第八条：劳动纪律

8.1考勤规定

8.2工作规范

8.3违纪后果

第九条：解除与终止合同

9.1双方解除合同的情形

9.2单方面解除合同的情形

9.3合同终止后的权益处理

第十条：争议解决

10.1协商解决

10.2调解解决

10.3法律途径

第十一条：法律适用与争议解决

11.1适用法律

11.2争议解决方式

第十二条：附件

12.1职位说明书

12.2薪资结构表

12.3福利政策

第十三条：其他约定

13.1双方其他约定

13.2补充条款

第十四条：合同的生效、修改与解除

14.1合同生效条件

14.2合同修改方式

14.3合同解除条件

第一部分：合同如下：

第一条：雇佣条款

1.1职位与职责

（1）负责办公室的日常管理工作；

（2）负责员工考勤、薪资福利等人事管理；

（3）协调各部门之间的沟通与协作；

（4）完成甲方交办的其他工作。

1.2工作时间

乙方的工作时间按照甲方规定的标准工作时间执行，具体为每周工作五天，每天工作八小时。

1.3工作地点

乙方的办公地点位于甲方公司所在地。

第二条：薪资与福利

2.1薪资结构

乙方的薪资由基本工资、岗位工资、奖金等组成，具体金额和构成比例由甲方根据乙方的个人能力和表现确定。

2.2奖金与提成

乙方根据甲方规定的奖金和提成政策，可以获得相应的奖金和提成。

2.3社会保险与公积金

甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

2.4假期制度

乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等假期，具体待遇按照甲方规定的办法执行。

第三条：合同期限

3.1合同起始日期

本合同自双方签字之日起生效。

3.2合同终止日期

本合同期限为____年，自合同起始日期起计算。

3.3续约条款

合同到期前，双方协商一致可以续签合同。

第四条：试用期

4.1试用期时长

乙方的试用期为____个月，自合同起始日期起计算。

4.2试用期工资

乙方的试用期工资为人民币____元/月。

4.3试用期评价

试用期结束前，甲方对乙方的工作表现进行评价，评价结果作为是否正式录用的依据。

第五条：必威体育官网网址协议

5.1必威体育官网网址内容

乙方应对在甲方任职期间接触到的商业秘密、技术秘密、经营策略等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。

5.2必威体育官网网址期限

乙方的必威体育官网网址义务自乙方离职之日起计算，持续____年。

5.3违反必威体育官网网址协议的后果

乙方违反必威体育官网网址协议，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方支付违约金，违约金为人民币____元。

第六条：竞业限制

6.1竞业限制范围

乙方在离职后____年内，不得在与甲方业务相同或相似的行业从事相同或相似的工作。

6.2竞业限制期限

乙方的竞业限制期限自乙方离职之日起计算，持续____年。

6.3竞业限制补偿

甲方应在竞业限制期间内，按月向乙方支付竞业限制补偿，补偿标准为人民币____元/月。

第八条：劳动纪律

8.1考勤规定

乙方应按照甲方的考勤制度准时上下班，如有迟到、早退、缺勤等情形，甲方有权按相关规定予以处罚。

8.2工作规范

（1）泄露公司机密信息；

（2）利用公司资源进行个人谋利；

（3）在工作中造成重大失误；

（4）其他违反公司规章制度的行为。

8.3违纪后果

乙方违反劳动纪律，甲方有权依据公司规章制度对乙方进行处罚，直至解除劳动合同。

第九条：解除与终止合同

9.1双方解除合同的情形

（1）乙方自愿提出辞职；

（2）甲方因业务需要裁减人员；

（3）乙方严重违反劳动纪律或公司规章制度；

（4）乙方因健康原因无法继续工作；

（5）其他法律规定的情形。

9.2单方面解除合同的情形

（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件；

（2）乙方严重违反劳动纪律或公司规章制度；

（3）乙方因犯罪被追究刑事责任；

（4）其他法律规定的情形。

9.3合同终止后的权益处理

合同终止后，甲方应按照法律规定和双方约定，及时支付乙方工资、加班费、经济补偿等，并办理相关手续。

第十条：争议解决

10.1协商解决

双方