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如何加强部门之间的协作配合
一是增强部门协调配合的意识。建立部门间协调配合制度，目的是加
强部门间互相协调，形成工作合力。因此，各部门必须树立工作“一
盘棋”思想。首先，认真依照部门职责，各司其职，各负其责，在各
自职权范围内，独立负责地做好工作。同时，要围绕学院大局，在招
生、宣传、管理上，齐抓共管，及时协商解决工作中矛盾和问题，认
真按照协调意见分工落实。
二是加强部门间的联系与沟通。部门在处理问题时，如涉及其他部门
职责范围内的事项，由主管领导牵头，主动征求有关部门的意见，认
真协商，积极配合。牵头部门主持召开协调会议，邀请协办部门参加，
协办部门负责同志必须出席，共同协商解决有关事项。
三是规范部门间协调配合管理。坚持一件事情原则上由一个部门负责，
确需多个部门管理的事项，要明确牵头部门，分清主次责任。统一制
定协调配合制度的步骤；规范协调配合制度的组织形式、范围、工作
内容和运行流程等，为探索建立科学高效的协调配合机制打好基础。
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