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停服役管理制度

第一章总则

第一条为规范军队人员停服役管理，维护国家安全和社会稳定，制定本制度。

第二条军队人员停服役管理，依法保障其合法权益，维护人民军队形象。

第三条军队人员停服役管理，坚持政治、军事、法律、事业、纪律共管原则。

第四条军队人员停服役管理，由军队统一组织实施，各级军事机关负责执行。

第五条军队人员停服役管理，实行分类管理，因地制宜、综合治理。

第二章停服役条件

第六条军人停服役，须符合以下条件之一：

（一）法定年龄到达退出现役的标准；

（二）因伤病等身体原因无法胜任军队工作；

（三）其他达到退出现役条件的情况。

第七条停止服役的军政主官、军事院校师生、学兵退学士兵等部队人员，在依法接受政治、

组织、纪律审查合格之后，方可移交退出现役。

第八条军队依法对士官、军士兵等人员实施人员编制精简、军队资源整合等政策，根据需

要安排相应岗位。

第三章停服役程序

第九条军队人员停服役申请，依法向所在单位提出。

第十条所在单位应及时组织对申请停服役人员进行政治、法律、业务等方面审核、考核。

第十一条经审核合格的申请停服役人员，应书面向上级军事机关提出申请，附上有关材料。

第十二条上级军事机关接到停服役申请后，应当及时组织对该申请进行审查，根据需要组

织座谈、调查，慎重决定。

第十三条上级军事机关拟准许申请停服役的军人时，应当书面通知所在单位，并于15日

内办理有关手续。

第十四条上级军事机关不准许停服役的，应当告知申请停服役人员，并说明理由。

第十五条上级军事机关拟准许申请停服役的，应当按照程序组织退役公告手续，并将有关

手续材料移交有关部门。

第四章停服役保障

第十六条军队人员停服役后，应当享有与其职级待遇相适应的生活待遇。

第十七条军队人员停服役后，享有相应的社会保障。包括医疗保障、住房保障等。

第十八条军队人员停服役后，可按行业要求接受培训，提高适应力。

第十九条军队人员停服役后，可以享受一定的社会支持，包括就业服务、职业指导等。

第二十条军队人员停服役后，可以获得一定的退役安置费，作为过渡生活补助。

第五章管理监督

第二十一条军队人员停服役管理应当加强监督检查，确保依法依规实施。

第二十二条军队人员停服役管理制度应当及时修订完善，适应时代发展需要。

第六章附则

第二十三条本制度自发布之日起施行。

第二十四条其他有关军队人员停服役管理的规定与本制度不符，以本制度为准。

第二十五条本制度解释权属于国防部。

第二十六条本制度未尽事宜，由国防部负责解释。