法定退休年龄 终止合同7篇.docx

法定退休年龄终止合同7篇

篇1

甲方（雇主）：_________________________

乙方（雇员）：_________________________

鉴于甲乙双方就乙方的工作权利和义务已经签订了正式的劳动合同，现根据相关法律法规和公司的规章制度，结合双方的实际情况，双方在公平、自愿、协商一致的基础上，就乙方达到法定退休年龄后劳动合同的终止事宜达成如下协议：

一、法定退休年龄的认定

根据《中华人民共和国劳动法》及国家相关规定，乙方已在_______年达到法定退休年龄。法定退休年龄为男性满六十周岁，女性满五十五周岁。双方确认乙方已达到法定退休年龄，不再继续延续劳动合同。

二、劳动合同的终止

1.双方确认，自乙方达到法定退休年龄之日起，双方所签订的劳动合同因法定原因而自动终止。

2.劳动合同终止后，乙方将不再享有公司员工的任何待遇和福利。

三、经济补偿和福利待遇

1.根据相关法律规定，甲方在劳动合同终止后应向乙方支付相应的经济补偿。具体补偿标准按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规执行。

2.除经济补偿外，甲方应按照国家有关规定为乙方办理社会保险和住房公积金的清算手续。

3.在不影响公司正常运营及保护公司机密的前提下，乙方可享受公司的某些福利待遇（如员工离职关怀等）。

四、知识产权保护及竞业限制

1.乙方在甲方工作期间所产生的知识产权归属甲方所有。乙方在离职后不得擅自使用或泄露甲方的商业机密和知识产权信息。

2.在法定退休年龄后，乙方应遵守与甲方签订的竞业限制协议（如有）。竞业限制期限内，乙方不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相关工作。

五、离职手续及工作交接

1.乙方应在劳动合同终止前按照公司规定办理离职手续，并完成工作交接。

2.甲方应协助乙方办理相关证明文件的出具和转移手续（如社会保险关系转移等）。

六、争议解决和法律适用

1.本协议的签订、履行、解释和争议解决均适用中华人民共和国的法律。

2.若因本协议产生的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、其他条款

1.本协议自双方签字盖章之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本协议未涉及的内容，按照相关法律法规及公司规定执行。

3.本协议的修改和补充，必须经甲乙双方协商一致，并以书面形式作出。

甲方（盖章）：_________________________乙方（签字）：_________________________

日期：_________________________日期：_________________________

篇2

甲方（雇主）：____________________

乙方（员工）：____________________

鉴于甲乙双方就乙方的工作已经签订了劳动合同，并且乙方已到法定退休年龄，根据相关法律法规的规定，双方经过友好协商，就本协议达成如下协议：

根据中华人民共和国相关法律规定，乙方已到法定退休年龄。双方确认，自本协议签署之日起，乙方进入退休状态。

二、终止合同

鉴于乙方已经达到法定退休年龄，甲乙双方确认终止原先签订的劳动合同。劳动合同终止后，乙方将不再继续履行其在公司的工作职责，公司也不再向乙方支付工资和福利。

三、福利待遇

乙方在退休后，公司根据其过去的贡献和表现，按照国家和公司的相关规定，给予乙方相应的退休福利。具体福利包括但不限于基本养老金、医疗保险、住房公积金等。此外，公司还将提供一定的福利待遇，如年终奖等。这些福利的具体数额和支付方式将在双方另行协商后确定。

四、必威体育官网网址义务

尽管劳动合同终止，但乙方仍需要对其在公司工作期间所知悉的商业秘密、技术秘密和其他机密信息承担必威体育官网网址义务。乙方不得将这些信息泄露给任何第三方，也不得利用这些信息谋取个人或团体的利益。

五、知识产权归属

乙方在公司工作期间所创作的与工作相关的知识产权（包括但不限于发明、实用新型、外观设计、著作权等）均归公司所有。乙方不得擅自使用或转让这些知识产权。

六、纠纷解决

如双方在执行本协议过程中发生任何争议，应首先通过友好协商解决。如协商无果，任何一方均有权向有管辖权的法院提起诉讼。

七、其他条款

1.本协议自双方签字盖章之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本协议的解释权归甲方所有。但解释应符合相关法律法规的规定。

4.本协议未尽事宜，由双方另行协商决定。