电梯管理员考核表.pdfVIP

岗位：电梯考核日期：

软性指标评分项目说明分值得分

1、注重个人卫生，与个人形象，不留长发怪发。5

2、佩戴标识端正干净整齐。5

1卫生保持

3、上班时间严格按照公司规章制度穿着工装并保持洁净。5

4、注意仪容仪表说话得体，不得有不文明行为。5

1、服从公司的领导。坚决执行上级领导安排的各项任务。8

3工作服从2、坚决执行物业中心的派工任务。5

3、积极配合其他部门的工作，做好协调运行。5

1、根据实际情况合理安排制定维修维保计划。9

2、积极主动与电梯维保公司及人员做好协调与沟通。5

3、认真详细做好各项巡查巡视工作，做到无遗漏无死角。5

4现场工作4、认真做好电梯维保的记录与监督检查工作。5

5、认真做好电梯维修的各项记录与管理调度。5

6、及时有效的处理各种突发事件，从中做好协调调度工作。8

7、对电梯元器件损坏情况进行认定与评估。5

1、上班时间能够很好的坚守岗位，不脱岗离岗。5

2、随时保障手机24小时通畅，不关机不停机。5

5坚守岗位

3、24小时做到有突发事件时随叫随到保证电梯运行安全。5

4、在有其他任务活事件不在岗时有序安排好交接与值守人员。5

1、从实际出发合理化提出工作中的合理意见与建议。

合理化建议

2、从实际出发对现有状况提出技术改造和技术升级建议。

合计100