工人绩效考核规定.doc

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公司名称 : FS塑胶电子厂 文件类型:

文件名称 : FS工人奖罚制度 文件页码 : 第PAGE1页共NUMPAGES15页

文件编号 : 文件版号:A

以质量求生存，靠效率求发展

目的

加强FS人员的管理,防止工人因工作失误导致品质事故发生,增强工人们对品质问题判断的准确性,提高工人们管控的主动性.

适用范围

本程序适用于本公司所有工人。

权责

FS工人遵守规定的要求.

部门主管负责规定的实施与执行.

处罚内容

FS所有工人必须严格遵守员工手册,违反员工手册的除按公司规定处罚外,部门主管还要对部门工人进行训诫和宣导.

在厂内聚众停工,破坏厂方工作秩序;

在厂内偷窃公物,偷窃他人物品,赌博

在厂内打架,斗殴,行为粗暴或粗言秽语侮辱其它员工,伤害,威迫以及散布谣言损害他人人或工厂;

将厂证借给厂外人员,使其进入本厂范围内;

在本厂任何范围内抽烟者;

故意或教唆他人使机件发生故障,破坏公共秩序或厂方之财物,致使厂方遭受损失者;

在本厂范围内,私自藏有攻击性武器,如各类枪支,刀器,铁棍等;

厂内使用电炉,电饭煲,煤油炉等炊具或柴火煮食者,不慎造成损失的;

携带易燃,易爆,剧毒和有放射性物品进入厂内,如造成损失者,还将送有关机构处理;

在班时未佩带厂牌，未穿工衣，穿超短裙，披头发，留长指甲。乱丢拉圾及随地吐痰。

FS所有工人必须服从上司工作安排,无任何理由不服从安排,并与上司吵嘴,顶撞威胁者,第一次通告批评,第二次警告处理.

FS工人必须严守公司机密,对关系公司产品专利,生产工艺技能和公司客户利益的经济机密不能外泄露,违者公司有权解除劳动合同.

FS工人上班时,不得做与上班无关的事情,不得打闹,睡觉,吃东西，谈与工作无关的事，擅自离岗,串岗一经发现按规定罚款10元.

FS工人上班时,消极怠工,意气用事损害公司利益,一经发现按员工手册处罚.

FS工人上班时，不能迟到早退，不能听私人电话，上班时间不允许穿拖鞋，上下班不排队，插队打卡。

FS工人作业时必须根据生产部门的生产指示单,查对单号,查对产品型号,查对产品规格的图纸,检验标准等对产品进来料或成品检验。

QC人员在进行巡拉检查时发现品质异常问题,QC人员制止无效,生产部门执意要生产时,QC人员要及时记录,并报告主管,如不报告主管，产品发生品质事故时,由责任QC写出书面检讨并罚款20元.

QC人员在来料检验和巡拉检查因一时疏忽造成批量品质事故隐瞒不报或虚报而被生产部门或其它QC发现,或造成客户验货退货者，按规定罚款50元.

QC人员在进行巡检时,必须如实作好记录,对于QC人员不作记录,记录不全,报表上乱写乱画者,予以书面警告,记录弄虚作假者,罚款10元.

QC人员在进行巡拉检查时,已经发现该产品的品质异常,但因后续工序可以补救,可能流入下一道工序,而上一道工序QC人员未通知下一道工序QC,被下一道工序发现者,第一次予以警告,第二次罚款10元.

QC人员在检查产品时,明知检验的产品数据为不合格而误判为合格,发现一次罚款20元.

QC人员因工作质量或其它原因影响相关部门的工作进度而被投诉者,超过每月规定的频次（2次）,将予以警告并写出工作检讨,QC人员必须严格按照QC主管确定的QC工作目标控制好产品品质;能如期达到进度和工作目标者予以表扬.

FS工人提高工作质量确保工作目标的完成,第一次不能完成工作目标予以宣导,连续三次不能完成工作目标的予以记过一次.

FS工人必须增强品质意识,提高品质控制能力,确保品质控制目标的完成.

QC人员所控制的工序连续三周产品良好率均在呈上升趋势,予以表扬.

QC人员所控制的工序连续三周产品良品率呈下降趋势，予以警告。

QC人员因工作失职,责任心不强,未按规定要求做好来料检验或巡拉，没有及时发现品质异常问题,而造成批量品质事故者,视事故情节轻重,予以罚款20-50元.

奖励内容

QC人员认真检查,严格按照QC程序做好来料检验,巡检,一月内无批量品质事故发生予以记功一次.

工人能按时填写报表,工整.完整,准确,无记录不完全和未发现有不做检查记录,巡检记录予以记功一次.

工人认真作业,发现问题早,品质控制好,协作精神好,受QC主管和生产部门的肯定和好评予以记功一次.

工人认真责任心强,能及时报告问题,并能督导其它QC人员和生产作业人员提升素质,正确作业者,予以表扬.

工人的违纪违规行为：记过次数及其表扬记功次数将作为工人的年度考评,并作为年度晋升级加薪的优先条件.

.合理建议奖：公司鼓励每位雇员参与管理，若有建议被公司采纳并确实有效的，公司给于适当奖励。

预防奖：在生产过程中，凡能提前发现问题（例如用错料