1000字试用期员工劳动合同范文6篇.docx

1000字试用期员工劳动合同范文6篇

篇1

员工劳动合同

甲方（公司）：__________________________

地址：__________________________

联系方式：__________________________

乙方（试用期员工）：__________________________

身份证号码：__________________________

地址：__________________________

联系方式：__________________________

鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方的试用期工作事宜达成如下协议：

一、试用期期限

1.试用期自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容及地点

1.乙方在试用期间的工作部门为___________，岗位为___________。

2.乙方的工作地点为甲方公司所在地。

三、工作时间和休息休假

1.乙方在试用期间的正常工作时间的安排按照甲方的规定执行。

2.乙方享有国家法定的节假日及带薪年假。

四、薪酬福利

1.乙方在试用期间的工资为________元/月。试用期满后，根据工作表现及业绩评定结果，甲方有权决定乙方的薪资水平。

2.甲方根据国家法律法规及企业规定为乙方提供相应的福利待遇。

五、劳动纪律和必威体育官网网址义务

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，遵守国家法律法规。

2.乙方应对工作相关的商业秘密和机密信息予以必威体育官网网址。

六、合同解除和终止

1.在试用期内，如乙方不符合甲方的工作要求，甲方有权解除与乙方的劳动合同。

2.乙方在试用期内提出辞职的，应提前三日通知甲方。

3.合同期满或双方协商一致，可以终止本合同。

七、违约责任

如甲乙双方任何一方违反本合同的约定，需承担相应的违约责任。具体违约责任的承担方式按照相关法律法规及公司内部规定执行。

八、其他约定事项

1.本合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲方的规章制度执行。

2.本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3.在履行本合同过程中发生的争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动仲裁机构申请仲裁。如仲裁结果对乙方不利的，乙方仍然需要遵守。如因乙方违反国家法律法规或甲方规章制度导致被公司辞退或开除的，乙方应承担相应的法律责任。双方在此确认以上条款并同意遵守。甲乙双方已在签订本合同之前仔细阅读过对方提供的合同草案，并充分理解本合同的所有条款和含义。双方对合同内容无异议并自愿签署本合同。本合同自双方签字或盖章之日起生效，具有法律效力。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。特此证明！

甲方（盖章）：__________________________乙方（签字）：__________________________日期：_______年_______月_______日日期：_______年_______月_______日此劳动合同经双方协商一致，自愿签署，真实有效。双方应共同遵守合同条款，确保合同的有效履行。如有违反，应承担相应的法律责任。签署地点：__________________________签署时间：_______年_______月_______日

篇2

【试用期劳动合同范本】

甲方（用人单位）：___________________________

地址：___________________________

联系方式：___________________________

法定代表人（负责人）：___________________________

乙方（员工）：___________________________

性别：___________________________

出生年月：___________________________

身份证号码：___________________________

住址：___________________________

联系方式：___________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双