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旅游景区应急救援演练计划

TOC\o1-2\h\u20486第一章总体预案 3

294101.1演练背景与目的 3

52041.1.1演练背景 3

247941.1.2演练目的 4

153341.1.3演练原则 4

121191.1.4演练要求 4

13305第二章演练组织架构 4

8031.1.5指挥部设置 4

206481.1.6指挥部职责 5

1271.1.7参演部门 5

29371.1.8各部门职责 5

12280第三章演练场地与设施 6

295361.1.9场地选择 6

212281.1依据演练目标与内容，结合旅游景区实际地理环境，选择具备以下条件的场地： 6

168171.1.1场地布置 6

279312.1演练区域划分 6

255642.2演练场地布置 6

133182.2.1设施准备 6

20353.1演练所需设施主要包括以下内容： 6

230073.1.1设施检查 7

271894.1检查通信设备，保证通信畅通，如有问题及时更换或维修； 7

64834.2检查救援设备，保证设备完好、数量充足，如有损坏或不足，及时补充或更换； 7

215714.3检查演练道具，保证符合演练要求，如有损坏或不足，及时补充或更换； 7

206174.4检查安全防护设备，保证设备完好、数量充足，如有损坏或不足，及时补充或更换； 7

6774.5检查演练辅助设备，保证设备正常运行，如有问题及时维修或更换。 7

11510第四章应急预案与流程 7

30144.5.1预案制定 7

140761.1预案的目的与意义 7

316401.2预案制定的原则 7

172701.3预案制定的内容 8

126631.3.1预案修订 8

170462.1修订依据 8

148542.2修订流程 8

242572.2.1演练目的 8

279322.2.2演练原则 8

131412.2.3演练流程 9

6143第五章旅游景区应急救援演练科目与内容 9

252012.2.4自然灾害类 9

323772.2.5灾难类 9

190062.2.6公共卫生类 10

44882.2.7社会安全类 10

238852.2.8演练前期准备 10

288672.2.9演练实施 10

325112.2.10演练评估与总结 10

132212.2.11演练后续工作 10

3091第六章演练人员与培训 11

87912.2.12选拔原则 11

145471.1公平公正：遵循公开、公平、公正的原则，保证选拔过程的透明性。 11

4391.2能力优先：以候选人员的能力、技能和经验为主要选拔标准。 11

310931.3多元化选拔：充分考虑性别、年龄、专业背景等因素，实现人员组成的多样化。 11

298681.3.1选拔程序 11

37502.1发布选拔通知：明确选拔对象、条件、时间、地点等信息，通知相关单位及个人。 11

176722.2报名与审核：符合条件的候选人员向组织单位报名，组织单位对报名人员进行资格审核。 11

244172.3筛选与面试：组织单位对报名人员进行筛选，安排面试，评估候选人员的能力和适应性。 11

144702.4确定名单：根据面试结果，确定参演人员名单，并进行公示。 11

211142.4.1选拔要求 11

313973.1严格遵守选拔程序，保证选拔过程的规范性。 11

116533.2选拔过程中，注重对候选人员沟通、协调、团队合作等能力的考察。 11

108613.3注重对候选人员应急知识、技能和实际操作能力的评估。 11

276573.3.1培训目标 11

213561.1提高参演人员的应急意识和应对能力。 11

228031.2保证参演人员熟悉应急预案、救援流程和操作规程。 11

49581.3增强参演人员之间的协同作战能力。 11

180911.3.1培训内容 11

313332.1应急知识培训：包括应急法律法规、应急预案、救援知识、案例分析等。 11

229772.2技能培训：包括救援设备操作、急救技能、火灾扑救、疏散逃生等。 12

250242.3团队合作培训：通过模拟演练、实战演练等方式，培养参演人员之间的协同作战能