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上市公司股权激励案例单选题100道及答案解析

1.以下哪个不是上市公司实施股权激励的主要目的？（）

A.吸引和留住人才

B.提高公司业绩

C.降低代理成本

D.减少股东权益

答案：D

解析：上市公司实施股权激励通常是为了吸引和留住人才、提高公司业绩、降低代理成本等，不会是为了减少股东权益。

2.在股权激励中，以下哪种模式通常给予激励对象的是股票期权？（）

A.业绩股票

B.限制性股票

C.股票增值权

D.股票期权

答案：D

解析：股票期权模式给予激励对象的就是股票期权。

3.上市公司实施股权激励计划，需经（）批准。

A.董事会

B.股东大会

C.监事会

D.管理层

答案：B

解析：上市公司实施股权激励计划需经股东大会批准。

4.以下哪种股权激励模式对激励对象的约束性最强？（）

A.股票期权

B.限制性股票

C.虚拟股票

D.业绩股票

答案：B

解析：限制性股票在授予时会对激励对象有较多的限制条件，约束性最强。

5.股权激励计划的有效期自股东大会通过之日起计算，一般不超过（）年。

A.5

B.10

C.15

D.20

答案：B

解析：股权激励计划的有效期一般不超过10年。

6.某上市公司的股权激励计划中，规定激励对象在获得股票后的一定期限内不得转让，这属于（）。

A.禁售期

B.等待期

C.有效期

D.行权期

答案：A

解析：禁售期是指激励对象在获得股票后的一定期限内不得转让。

7.以下关于股权激励的说法，错误的是（）

A.可以提高员工的工作积极性

B.一定能提升公司的股价

C.有助于增强公司的凝聚力

D.能够完善公司治理结构

答案：B

解析：股权激励不一定能直接提升公司的股价，股价受到多种因素的影响。

8.上市公司进行股权激励时，业绩考核指标通常不包括（）

A.净利润增长率

B.资产负债率

C.营业收入增长率

D.净资产收益率

答案：B

解析：资产负债率一般不作为股权激励的业绩考核指标。

9.在股权激励计划中，激励对象行权的价格通常（）股票市场价格。

A.低于

B.等于

C.高于

D.以上都有可能

答案：D

解析：行权价格根据不同的股权激励方案，可能低于、等于或高于股票市场价格。

10.某上市公司实施股权激励，授予激励对象100万股限制性股票，授予价格为10元/股，当前股票市场价格为15元/股。解锁条件为公司未来三年净利润增长率分别不低于10%、15%、20%。如果公司第一年净利润增长率未达到10%，则（）

A.激励对象可以部分解锁股票

B.激励对象可以全部解锁股票

C.激励对象不能解锁股票

D.以上情况都有可能

答案：C

解析：未达到解锁条件，激励对象不能解锁股票。

11.股权激励计划中，等待期的长短通常取决于（）

A.公司的业绩

B.激励对象的职位

C.行业特点

D.以上都是

答案：D

解析：等待期的长短会受到公司业绩、激励对象职位、行业特点等多种因素的影响。

12.以下哪种情况可能导致上市公司终止股权激励计划？（）

A.公司业绩大幅增长

B.法律法规发生重大变化

C.股票市场行情良好

D.激励对象工作表现优秀

答案：B

解析：法律法规发生重大变化可能导致上市公司终止股权激励计划。

13.上市公司实施股权激励后，公司的股本会（）

A.增加

B.减少

C.不变

D.以上都有可能

答案：D

解析：根据不同的股权激励模式，公司股本可能增加（如限制性股票）、不变（如股票期权在未行权时）或减少（如回购注销部分股票用于股权激励）。

14.某上市公司的股权激励计划规定，激励对象在行权后必须持有股票至少1年，这属于（）

A.禁售期

B.等待期

C.有效期

D.解锁期

答案：A

解析：激励对象在行权后必须持有股票的期限属于禁售期。

15.以下关于虚拟股票的说法，正确的是（）

A.激励对象可以享受分红权

B.激励对象拥有股票的所有权

C.虚拟股票可以在二级市场流通

D.虚拟股票会增加公司的股本

答案：A

解析：虚拟股票激励对象可以享受分红权，但不拥有股票的所有权，不能在二级市场流通，也不会增加公司股本。

16.股权激励计划中，业绩考核指标的设定应（）

A.具有挑战性

B.容易实现

C.与同行业平均水平相当

D.以上都不对

答案：A

解析：业绩考核指标的设定应具有挑战性，以激励员工努力工作。

17.上市公司实施股权激励，对公司的财务报表可能产生的影响是（）

A.增加资产

B.增加负债

C.增加费用

D.增加所有者权益

答案：C

解析：实施股权激励可能会增加公司的费用，如股份支付费用。

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