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浅析永善县振华医院员工流失问题及对策
[摘要]民营医院在管理人力资源方面具有明显的优势，因为它们的机制具有灵活性，它们的管理自主权以及在人事管理方面有着巨大的灵活性。虽然民营医院在人力资源管理方面具有明显的优势，但是也存在着明显的问题。其员工流失问题已成为抑制发展的重要因素。基于此，本文以民营医院振华医院员工流失问题作为研究对象，从中找到大部分民营医院中员工流失的关键问题并提出对策和建议。随着人们对医疗服务需求水平的增多，因此民营医院的数量迅速增加。但是民营医院的发展时间短并且医疗行业特殊,在人力资源管理方面较为薄弱及管理水平并没有突破传统的人事管理
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