2024年企业工资集体协议参考模板(四篇).docVIP

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企业工资集体协议参考模板

第一条依据《劳动法》、《劳动合同法》、《工会法》、《内蒙古自治区企业集体合同条例》、《内蒙古自治区企业工资集体协商条例》等有关规定,土右旗新型工业园区管委会工会（联合会）代表全体职工与土右旗新型工业园区管委会,就本区域内企业工资分配事项,协商一致,签订本合同。

第二条协商双方经对区域内企业生产经营和经济效益状况分析与预测,结合其他相关经济因素,对照政府颁布的工资指导线,经平等协商,达成以下意见:

1.在上一年度职工人均工资1750元的基础上,本年度本区域内职工人均工资水平调整幅度不低于2%;

2.区域内职工最低工资标准:1800元/月;

3、职工在法定节假日、休息日,以及依法享受婚假、丧假、产假,期间应视为提供正常劳动,支付工资。

第三条凡遇下列情况之一的,经双方协商一致,可以对合同修改或变更。

1.本合同依据的法律、法规、规章或政策发生变化;

2.覆盖企业生产经营发生重大变化;

3.城镇居民生活费用价格指数发生重大变化;

第四条发生人力不可抗拒的自然灾害,经双方协商一致,可以提前终止合同。

第五条违约责任:

1.因不可抗拒因素造成合同不能履行,双方不承担法律责任;

2.协商双方中任何一方违反合同时,应按有关规定承担违约责任。

3.协商双方任何一方违反合同,给对方造成损害的,应根据后果和责任,按国家有关规定承担违约责任。

第六条本区域工资集体合同有效期为一年,____年____月____日至____年____月____日止。合同期满前____日内,双方应就是否续订本合同进行协商。同意续订的,应在本合同期满前续订。

第七条本合同经双方协商同意,经企业职工代表大会审议通过,由协商双方首席代表签字。并在____日内由企业将本合同正式文本一式三份及相关资料,报送人力资源和社会保障部门审查,人力资源和社会保障部门自收到本合同文本之日起____日内未提出异议的,本合同即行生效。

工会同时报送上级工会备案

第八条人力资源和社会保障部门提出异议的事项,双方协商代表应对有异议的事项进行协商,修改合同文本并履行规定程序后,重新送审。

第九条协商双方应于本合同生效之日起____日内,向全体人员公布合同正式文本。

第十条本合同未尽事项,或与国家法律法规相抵触的,按国家法律法规执行。法律法规无规定的,由甲乙双方协商解决。

第十一条双方协商达成的本合同草案____年____月____日经职工（代表）大会讨论通过。

第十一条本合同一式三份,协商双方各一份,当地人力资源和社会保障部门、上级工会、覆盖企业各一份。

企业方首席代表:_____职工方首席代表:_____

（企业）（章）:工会（章）

____年____月____日____年____月____日

企业工资集体协议参考模板（二）

企业名称:_____

经济类型:_____

法定代表人:_____

注册地址:_____

经营地址:_____

联系电话:_____

职工人数:_____

第一条根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国民法典》、《中华人民共和国工会法》、《山西省企业集体合同条例》、《山西省劳动合同条例》、《工资集体协商试行办法》以及有关法律法规和规章规定,为建立健全企业职工工资正常增长机制和工资支付保障机制,构建和谐稳定的劳动关系,企业和工会（全体职工）双方在平等自愿、协商一致的基础上,签订本合同,共同遵守执行。

第二条本合同约定的劳动报酬和劳动条件等标准不得低于政府规定的当地最低工资标准和法定标准。企业与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于本合同规定的标准。企业规章制度有关条款与本合同不一致的,按照本合同执行。

第三条企业实行_____

等多种工资制度。经协商,具体的适用范围为:

（一）岗位工资制,适用于_________________________________;

（二）年薪制,适用于_____________________________________;

（三）_____工资制,适用于_____;

（四）_____工资制,适用于_____。

第四条按照我省发布的企业工资指导线,参考本地区、本行业相关经济因素,在实现当年职工大会或者职工代表大会确定的企业生产经营目标的前提下,本年度企业工资总额比上年增长（或降低）_____%,达到

_____万元;在岗职工平均工资比上年增长（或降低）_____%,达到_____元。