员工离职竞业限制协议书 .pdfVIP

员工离职竞业限制协议书

甲方（公司）：_________________________

乙方（离职员工）：_________________________

鉴于乙方在甲方公司任职期间接触并掌握甲方的商业秘密和机密

信息，并对甲方的业务运营和发展起到重要作用，为保护公司的合法

权益并防止因乙方离职引发的不正当竞争行为，甲乙双方在平等、自

愿、协商一致的基础上，达成以下员工离职竞业限制协议：

一、协议目的

为确保甲乙双方共同利益，维护公司商业机密和知识产权安全，

防止乙方在离职后从事与甲方构成直接或间接竞争的业务或损害甲方

利益的行为。

二、竞业限制条款

1.乙方在离职后一定期限内（一般为离职后两年内），不得在与甲

方业务相同或相似的其他公司从事相关工作或参与与甲方有直接或间

接竞争的业务活动。

2.乙方在离职后不得利用在甲方获取的商业秘密、客户信息等从

事个人或第三方的业务活动。

3.乙方在离职后不得利用原职务之便影响甲方的业务开展或损害

甲方的声誉及利益。

4.乙方在离职后不得擅自使用甲方的商标、专利、著作权等知识

产权内容。若因工作需要必须使用的，应事先取得甲方的书面同意。

三、必威体育官网网址条款

1.乙方应对在甲方任职期间接触、知悉的商业秘密严格必威体育官网网址，未

经甲方书面同意，不得向第三方泄露。

2.乙方承认甲方的一切记录资料、技术秘密、商业信息及其他相

关机密信息的所有权均属于甲方。乙方在任何时候和场合均不得擅自

引用、泄露或提供给他人使用。

3.若乙方发现甲方商业秘密有泄露迹象或受到侵害时，应立即告

知甲方并采取相应措施防止泄密及损害进一步扩大。

四、违约责任

若乙方违反本协议中的竞业限制条款和必威体育官网网址条款，应承担以下责

任：

1.向甲方支付违约金，金额根据乙方的违约行为给甲方带来的实

际损失确定。

2.乙方因违约行为所获得的收益应归还甲方。

3.乙方应赔偿甲方因调查乙方违约行为而支付的合理费用，包括

但不限于律师费、公证费、鉴定费等。

五、争议解决方式

本协议发生争议时，双方应首先协商解决；协商不成的，任何一

方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

六、其他条款

1.本协议自双方签字（盖章）之日起生效。本协议一式两份，甲乙

双方各执一份。

2.本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充。经双方协商一致达

成的补充协议与本协议具有同等法律效力。