劳务派遣服务工作流程 .pdfVIP

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劳务派遣服务

工

作

流

程

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劳务派遣工作流程

为进一步做好与贵单位劳务派遣工作，特制定本工作流程：

一、前期工作：

1、收集资料，做好各项准备工作：

（1）收集派遣员工本人身份证复印件二张，彩色一寸、两寸照片各两

张；户口本（主页及个人页）复印件两张、大中专毕业证复印件两份。整

理各用工单位派遣员工岗位及工资文档，制作人员花名册。做好人员构成

分析和劳动合同签订准备的预案工作；

（2）属贵单位缴费的人员需提供缴费人员的社保编号，属个人缴费的

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由个人提供社保编号。

（3）到社会保险经办机构按照派遣员工身份证号码或个人社保编号查

询派遣员工现在的缴费状态。

2、按照资料收集和社保信息查询情况做好派遣员工调查摸底工作，及

时了解派遣员工的思想动态；

3、做好派遣员工劳动关系接续大会的准备工作；

（1）与贵单位协商大会议程，签订开会时间、地点；

（2）做好会议文件的准备工作；

4、做好派遣员工签订劳动合同的各项准备工作；

5、做好办理派遣员工社会保险缴纳的准备工作；

二、召开派遣员工大会：

1、议题：关于派遣员工劳动关系各项接续的事宜；

2、组织协调：（用工单位）

3、会议地点：会议室

4、参加人员：用工单位领导（人）派遣公司（人）

5、会议议程：贵单位负责人主持会议

（1）宣布开会；（2）介绍参会人员和本次会议议题；（3）由贵单位介绍

本次会议的目的和重要意义。（4）派遣公司对本公司做以简介，介绍何为

劳务派遣，劳务派遣对于派遣员工的益处；（5）员工提问；（6）开始签订

《劳动合同》；（7）散会（领导退场）

三、签订劳动合同及劳务协议签订流程（年月日）

为进一步做好用工单位劳动合同签订工作，保证用工单位正常的工作

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秩序，特制定本工作实施计划;

1、签订时间：同贵单位协商确定。

2、签订方法：按部门组织签订。

组织签订人员有：

贵单位组织人事科；各部门负责人；派遣公司；

3、劳动合同签订流程：

（1）此次合同签订根据各单位人员情况进行分组：

负责合同发放、合同填写要求讲解及相关内容的解答；负责合同的收

集、审核、完善《派遣员工花名册》的相关信息。

（2）具体工作内容

在告知员工填写的内容和要求后，按照《派遣员工花名册》发放劳动

合同和劳务协议。劳务协议签订人员范围：退休返聘；与其它单位存续劳

动关系未办理劳动关系手续的；达到法定退休年龄的；

审核员工劳动合同和劳务协议填写内容是否与本人身份信息相符，填

写是否规范：

审核要点：

A劳动合同、劳务协议填写使用碳素笔或钢笔填写,填写完整、规范整

洁、无涂改。

B填写内容是否与《派遣员工花名册》内容相符。

C确认派遣员工个人缴费情况：有社保编号提供社保编号;单位缴费D-

缴费基数，个人缴费G；无缴费W;停缴T；

D派遣员工提供的身份证原件和复印件是否相符有效，新版身份证要求

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双面复印；一寸照片背面填写本人姓名。

E电话号码填写本人联系电话和固定电话。

F核对信息准确无