基于战略管理会计导向的企业绩效评价体系优化研究——以华新医疗器械有限责任公司为例.docx

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2024-11-11 发布于广东
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基于战略管理会计导向的企业绩效评价体系优化研究——以华新医疗器械有限责任公司为例

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摘要

绩效评价体系是一项企业全程参与的综合性管理体系，它是以企业价值最大化为核心，将企业人力财力和物力资源与公司的营运管理重复整合在一起，相互匹配相互适应，从而让企业制定的战略目标有序地落地实施。随着经济发展，各个行业都逐步意识到绩效考核评价的重要性，因此也逐渐在实践中加以运用并且成熟发展。但是，受到各种内外部环境以及其他要素的影响，很多中小民营企业绩效考核评价管理体系与其自身制定的战略目标不相匹配，就会使企业的绩效评价体系管理对战略目标无法发挥作用。此外，许多企业