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劳务派遣合同

《篇一》合同编号：_______

甲方（派遣单位）：__________

地址：____________________

联系人：__________________

联系电话：_______________

乙方（接收单位）：__________

地址：____________________

联系人：__________________

联系电话：_______________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就甲方派遣员工到乙方工作的事宜，达成如下协议：

第一条派遣员工

1.1甲方根据乙方的需求，派遣员工（以下简称“派遣人员”）到乙方从事相关工作。

1.2甲方应确保派遣人员具备胜任乙方工作的能力和条件，并按照乙方的要求相关培训。

1.3甲方应与派遣人员签订书面劳动合同，并依法为派遣人员缴纳社会保险费。

第二条派遣期限

2.1本合同的有效期为____年，自派遣人员到达乙方开始计算。

2.2合同期满后，如乙方需继续使用甲方派遣人员，应提前一个月通知甲方，并签订新的派遣合同。

第三条工作内容和职责

3.1派遣人员应遵守乙方的规章制度，认真履行工作职责，完成乙方安排的工作任务。

3.2乙方应正确指导派遣人员的工作，并对派遣人员的工作表现进行合理评价。

第四条劳动报酬

4.1乙方应按照约定的工资标准和支付周期，按时足额支付派遣人员的工资。

4.2乙方应依法为派遣人员支付加班费、奖金等各项劳动报酬。

第五条社会保险和福利待遇

5.1甲方应依法为派遣人员缴纳社会保险费，并承担相应的法律责任。

5.2乙方应按照国家和地方的规定，为派遣人员相应的福利待遇。

第六条必威体育官网网址条款

6.1双方应对合同的内容和履行过程中获悉的对方商业秘密予以必威体育官网网址，未经对方同意，不得向第三方披露。

第七条违约责任

7.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。

第八条争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第九条其他约定

9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议。

9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（派遣单位）：__________

乙方（接收单位）：__________

签订日期：________________

派遣人员名单

派遣人员岗位职责描述

社会保险缴纳证明

乙方规章制度

《篇二》合同编号：_______

甲方（派遣单位）：__________

地址：____________________

联系人：__________________

联系电话：_______________

乙方（接收单位）：__________

地址：____________________

联系人：__________________

联系电话：_______________

第三方（服务商）：__________

地址：____________________

联系人：__________________

联系电话：_______________

鉴于甲方作为派遣单位，乙方作为接收单位，以及第三方作为服务商，为了明确各方的权利、义务和责任，甲乙双方经协商一致，达成如下协议：

第一条第三方服务内容

1.1第三方作为甲方的合作伙伴，应向甲方包括但不限于派遣人员培训、派遣人员管理、劳动争议处理等服务。

1.2第三方应确保的服务符合我国相关法律法规的规定，并保障甲乙双方的合法权益。

第二条甲方的权利和义务

2.1甲方有权要求第三方按照约定优质的服务，并保障派遣人员的工作质量和效率。

2.2甲方应按照约定的费用向第三方支付服务费用，并履行合同约定的其他义务。

第三条乙方的权利和义务

3.1乙方有权要求第三方符合约定标准的派遣人员，并对其工作表现进行合理评价。

3.2乙方应按照约定的费用向第三方支付服务费用，并履行合同约定的其他义务。

第四条第三方的主要责任

4.1第三方应确保派遣人员的资质、能力和工作表现符合乙方的要求。

4.2第三方应负责派遣人员的培训、管理和劳动争议处理等工作。

4.3第三方应按照约定向甲方和乙方相关服务，并保障双方的合法权益。

第五条违约责任及限制条款

5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。

5.2乙方如违反合同约定，甲方有权要求乙方支付违约金，并有权解除合同。

第六条争议解决