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生育激励导向下女职工生育假成本分担机制的法律重塑
目录
1.内容简述................................................2
1.1研究背景.............................................3
1.2研究意义.............................................4
1.3研究范围与方法.......................................5
2.生育激励导向概述........................................6
2.1生育激励的概念.......................................7
2.2生育激励的政策背景...................................8
2.3生育激励的国内外实践................................10
3.女职工生育假制度及其成本...............................12
3.1生育假制度演变......................................13
3.2生育假成本构成......................................14
3.3不同地区生育假成本分担情况..........................16
4.当前生育假成本分担机制分析.............................17
4.1生育假成本的主要承担者..............................18
4.2生育假成本的现行分担方式............................20
4.3生育假成本分担机制存在的问题........................21
5.生育激励导向下成本分担机制的目标.......................22
5.1促进生育权益保护....................................23
5.2减轻企业负担........................................25
5.3提高生育率..........................................26
6.生育激励导向下成本分担机制的建议.......................27
6.1法律重塑的基本原则..................................28
6.2生育假成本的分担主体界定............................29
6.3生育假成本的政府补贴机制............................30
6.4生育假期间产假津贴的再优化..........................31
6.5生育假期间工作安排与企业社会责任....................32
7.立法建议与政策调整.....................................33
7.1立法原则与方向......................................34
7.2法律条款的修订建议..................................35
7.3配套政策调整与实施细则..............................36
8.案例研究分析...........................................38
8.1国外生育激励政策案例................................38
8.2国内生育激励政策实践................................39
8.3案例分析总结........................................40
1.内容简述
现行女职工生育假成本分担机制的问题分析。这部分内容主要探讨现行法律体系中关于女职工生育假成本分担的制度规定及其在实践中遇到的问题，如责任主体不明确、成本分担不均等。
国内外典型案例分析。对比分析国内外在此问题上的优秀实践经验与教训，考察其社会效应与法律效果的融合度，以期借鉴先进的制度和做法。
构建生育激励导向下的女职工生育假成本分担机制的法律框架。该部分将探讨如何通过法律重塑来完善现有的女职工生育假成本分担机制，明确政府、
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