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副科级副校长辞职的流程

1.决定辞职：首先，副科级副校长需要经过慎重考虑和决策，确定自

己要辞去当前的职务。这可能是因为个人发展需要、职业转变、身体健康

或其他个人原因。

2.与上级沟通：接下来，副科级副校长需要与上级进行面谈，向其表

达辞职的意愿。这通常是与校长进行沟通，并将辞职意向书面提交给校长。

在此沟通中，副科级副校长可以陈述辞职的原因，以及希望辞职日期的提

前通知等。

3.面谈：在面谈中，校长可能会与副科级副校长进行深入交流，了解

其辞职意愿的原因，以及是否有可能解决或缓解这些问题。在此过程中，

双方可能会就辞职事宜进行商议和协商，寻求最佳解决方案。

4.辞职申请书：副科级副校长需要准备一份正式的辞职申请书，详细

说明辞职的原因和解决方案的商议情况，以及希望辞职日期的提前通知。

此申请书需要以正式信函或电子邮件形式提交给校长，同时抄送相关部门。

5.上报批准：校长收到辞职申请后，将在相关部门进行审查，并根据

校章、规程和政策相应规定，作出是否批准辞职的决定。审查过程可能包

括与副科级副校长进一步沟通、向其他相关人员收集意见或提供替代方案

等。

6.通知公告：一旦辞职申请获得批准，校长会正式通知副科级副校长，

并与其商议后续的处理事宜。这包括如何向其他教职员工进行宣布、公告

辞职事项、交接工作等。

7.交接工作：副科级副校长需要与校长或其他相关人员协商好工作交

接事宜，并将负责的工作进展情况、文件和数据等重要信息进行交接。确

保任职期间的工作顺利过渡，以避免给学校带来困扰。

8.离职手续：副科级副校长需要履行离职手续，包括归还办公设备和

资产、交接账务、完成入职离职手续等。同时，还需要及时与相关财务、

人力资源等部门进行沟通，以保证个人工资、任职证明和退休等事宜的顺

利解决。

综上所述，副科级副校长辞职的流程包括决定辞职、与上级沟通、面

谈、辞职申请书、上报批准、通知公告、交接工作和离职手续等多个步骤。

这些步骤都需要经过双方协商和商议，以确保辞职的顺利进行。