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两个部门协同作业的意义

我们在同一单位工作，每个人的工作都有相对的独立性，

又都与全局相关联，如果一个人只顾自己，不顾他人，不肯

与他人协作，势必会影响团队的战斗力和整体形象。

那么，怎样做到团结协作呢？

一、建立和谐的人际关系。

我们与同事、领导之间建立和谐的信赖的关系，这样我

们和我们的同事、领导相处的气氛就会更加融洽，有助于相

互尊重、相互理解。工作氛围和友好宽松的工作环境，可以

最大限度地发挥我们的聪明才智和工作热情。

二是积极开展集体活动，增强团结协作精神。

参加集体活动、可以增强我们的团结协作意识，进而产

生协同效应。

在遇到困难的时候就能集体想办法、出主意，三个臭皮

匠，顶个诸葛亮，团队的智慧和力量是无穷的。

当我们在工作遇到困难，内心感到忧惧和无助、犹豫不

决的时候，我们最需要的是什么呢？是团队内部成员之间发

自内心的鼓励，它可以使我们战胜自我，这时我们会强烈地

感受到来自团队的巨大力量。

三是营造良好的工作氛围。

必要的竞赛活动是保持团队锐气的必要条件，促使我们

在学习上更加努力、工作上更加用心、作风上更加顽强，从

而加快前进的步伐。

我们提倡团队的协作精神和互补精神，就是要在目标一

致的前提下团结起来，携手协作，力争出一流的成绩。

四是充分信任同事和周围的人。

信任别人是一种良好的美德。在与同事相处时，一定要

给予充分的信任，同时自己要谦虚一点、微笑一点、宽容一

点、主动一点。要圆满完成既定的各项任务，就是要搞好团

结协作，才能把工作做得更好。

为什么小小的蚂蚁会在大火中生存下来？则会离不开

它们的团队协作的精神。何为团队协作精神？简单来说就是

大局意识、协作精神和服务精神的集中体现。团队是由两个

或两个以上的互相作用的个体，为了特定的目的和目标，按

照一定的规则结合在一起的组织。

首先，每一个团队都有一个既定的目标。

目标对于我们来说就是茫茫大海上的灯塔，它会给我们

指明前进的方向。如果没有共同的目标，团队成员就会迷失

方向，没有凝聚力和战斗力。就拿我们参加E路通大赛来说

吧，我们的目标很明确，就是展现自己，推销自己。所以，

奔着这个目标，我们几个队友互相协作、分工明确，各自负

责自己分内的事，然后由队长统一指挥。

我想我们只要坚持下去，最终会形成一个坚不可摧的团

队。

说到分工明确，我就想再说上几句。

在一个团队里，一定要有分工，各自承担自己擅长的一

部分工作，把自己的拿手工作做到精益求精，最后结果也就

会很成功。在团队里面，每个人的能力和兴趣点不尽相同。

团队的任务要进行合理的分工，尽量发挥每个队员的优势、

长处，做到人尽其才，物尽其用。在我们的团队中，有的人

文采较好，有的人口才较好„„这样，我们就可以把推广的工

作交给文采好的人，尽量把我们的博文写的精彩、充实，吸

引更多的人关注我们的团队。而口才好的人，在晋级决赛的

时候，就会成为我们项目的阐述人，把我们的项目介绍给其

他人，展示我们的才华。

在一个团队中，大家还需要有合作的精神。

合作的前提要建立在信任的基础上。团队中的成员要清

楚地认识自我，知道自己的长处和缺点，也要了解队友的长

处，而且要乐于承认那些优于自己的长处。这样，在团队里

就不会出现因为嫉妒或者是虚荣心而产生的摩擦。这样就会

提高工作效率，更能给团队里所有的人都带来益处的。要做

到1+1＞2，不仅要大家团结一致，更要协调好团队内部的关

系。

众所周知，一只木桶盛水的多少，并不取决于桶壁上最

高的那块木板，而恰恰取决于桶壁上最短的那块木板。只有

当木桶壁上的所有木板都足够高时，木桶才能盛满水。

由此可见团队协作的重要性。团队就像拳头或手掌，它

的威力来自于每根手指的紧密合作。