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医药公司员工试用期合同5篇

篇1

甲方（公司）：____________________

乙方（员工）：____________________

鉴于甲乙双方经充分协商，乙方愿意在甲方担任医药相关职位，为明确双方的权利义务，达成以下试用期合同：

一、试用期

1.试用期自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.试用期内，甲乙双方均可提前七天通知对方终止合同，且无需支付违约金。若双方均未提出终止合同，则试用期满后本合同自动转为正式劳动合同。

二、工作内容及地点

1.乙方在试用期内担任的职位为____________________。

2.乙方的工作地点为____________________。

3.乙方应履行的主要工作职责为：_____________。（具体工作内容可根据实际情况调整）

三、工作时间与休假

1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行。

2.乙方享有国家法定的节假日休假及年假等休假权利。

3.乙方因病或非工作原因需要请假的，应按照甲方的规定办理请假手续。

四、薪资待遇及福利

1.试用期内乙方的工资为________元/月。

2.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。

3.其他福利待遇按照甲方的规定执行。

五、必威体育官网网址义务及竞业限制

1.乙方在任职期间及离职后均应对甲方的商业秘密进行必威体育官网网址，不得泄露或向第三方披露。

2.在试用期内及转正后的一定期限内（具体期限由双方协商确定），乙方不得在与甲方业务竞争的单位从事相同或类似的工作。

六、知识产权归属

1.乙方在试用期间参与的项目开发、产品设计等所产生的知识产权归属于甲方。

2.乙方在试用期间如有发明创造，应及时告知甲方，相关权益归属按照双方协商确定。

七、违约责任及赔偿损失条款

1.若甲乙双方中的任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

2.若乙方违反甲方的必威体育官网网址义务或竞业限制条款，除承担违约责任外，还应赔偿甲方因此导致的损失。

甲方（公司）：____________________

地址：_____________________________

法定代表人：_______________________

联系方式：_________________________

篇2

甲方（公司）：___________________

乙方（员工）：___________________

鉴于甲方需要招聘医药相关员工，乙方具备相关的专业知识和能力并愿意接受甲方的聘用，为明确双方权利和义务，甲乙双方在平等自愿的基础上，根据相关法律法规的规定，就乙方在甲方试用期间的有关事项达成如下协议：

一、试用期期限

1.试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容及工作地点

1.乙方在试用期间担任的职位为________。具体职责及要求详见聘用岗位说明书。

2.乙方的工作地点为甲方的注册经营地或甲方指定的其他地点。

三、工作时间与休假

1.乙方应按照甲方的规定进行工作时间的安排。具体安排按照甲方制定的公司规章制度执行。

2.乙方享有国家法定的节假日休息的权利。试用期期间因工作需要加班的，甲方将按照国家规定支付加班工资或安排调休。

四、薪资待遇与福利

1.乙方试用期工资为人民币____元整（税前），按月支付。试用期工资不低于当地最低工资标准。

2.乙方试用期享受甲方的员工福利政策，包括但不限于社会保险、住房公积金等。具体福利政策按照甲方制定的公司规章制度执行。

五、知识产权与必威体育官网网址义务

1.乙方在试用期间参与的所有研发项目所涉及的知识产权归甲方所有。乙方不得擅自泄露、传播或利用甲方的商业秘密和知识产权。如有违反，应承担相应的法律责任。

六、纪律与考核

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度和纪律要求，服从甲方的管理。如有违反，甲方有权按照公司规章制度进行处理。

2.试用期间，甲方将对乙方进行定期考核，以评估乙方的工作表现和能力。考核不合格的，甲方有权终止试用。具体考核标准和程序按照甲方制定的考核制度执行。

七、合同解除与终止

1.在试用期内，任何一方均有权提前解除本合同，但应提前三日通知对方。如因乙方不符合录用条件或严重违反公司规章制度等原因被解除合同的，甲方无需支付经济补偿金。如因甲方原因导致解除合同的，应按照法律