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2024常年企业劳务外包协议范本版A版
本合同目录一览
1.总则
1.1定义与解释
1.2适用法律
1.3合同效力
2.劳务外包范围与内容
2.1外包业务范围
2.2外包业务内容
2.3外包业务数量与质量
3.劳务外包人员的选聘与管理
3.1人员选聘
3.2人员培训
3.3人员管理
4.劳务外包费用与支付
4.1费用标准
4.2费用支付方式
4.3费用支付时间
5.劳务外包期间的工作条件
5.1工作环境
5.2工作时间
5.3劳动保护
6.劳务外包期间的权利与义务
6.1外包公司的权利与义务
6.2接收公司的权利与义务
7.合同的变更与解除
7.1变更条件
7.2解除条件
7.3解除后的责任与权益处理
8.违约责任
8.1外包公司的违约责任
8.2接收公司的违约责任
9.争议解决
9.1争议解决方式
9.2争议解决机构
10.必威体育官网网址条款
10.1必威体育官网网址内容
10.2必威体育官网网址期限
10.3违约必威体育官网网址条款
11.合同的终止
11.1终止条件
11.2终止后的责任与权益处理
12.合同的续签
12.1续签条件
12.2续签程序
13.其他条款
13.1不可抗力
13.2通知与送达
13.3附件
14.合同的签署与生效
14.1签署方式
14.2生效条件
14.3合同有效期
第一部分:合同如下:
第一条总则
1.1定义与解释
地址:
联系方式:
地址:
联系方式:
1.2适用法律
本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
1.3合同效力
本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为____年,自合同生效之日起计算。除非一方提前终止本合同,否则本合同将自动续签。
第二条劳务外包范围与内容
2.1外包业务范围
(1)人员招聘与选拔
(2)人员培训与发展
(3)人员薪酬与福利管理
(4)人员考核与评估
(5)其他与人力资源管理相关的事宜
2.2外包业务内容
乙方应按照甲方的要求,提供符合质量标准的外包服务,包括但不限于:
(1)人员供应与管理
(2)业务流程执行
(3)数据处理与分析
(4)其他与业务需求相关的事宜
2.3外包业务数量与质量
乙方应根据甲方的业务需求,提供足够数量的外包人员,并确保人员的质量和专业能力符合甲方的要求。具体人数和岗位需求由双方另行协商确定。
第三条劳务外包人员的选聘与管理
3.1人员选聘
3.2人员培训
乙方应对外包人员进行必要的培训,确保其了解甲方的业务流程、规章制度和工作要求。培训内容由甲方提供,培训时间和地点由双方协商确定。
3.3人员管理
乙方应对外包人员进行日常管理,包括但不限于考勤、工作绩效评估、纪律管理等。乙方应确保外包人员遵守甲方的规章制度,维护甲方的合法权益。
第四条劳务外包费用与支付
4.1费用标准
(1)人员薪酬:根据外包人员的岗位、职级、工作经验等因素确定;
(2)管理费:按照外包人员人数和费用标准的一定比例计算;
(3)其他费用:根据双方协商确定的其他事项计算。
具体费用金额由双方另行协商确定。
4.2费用支付方式
甲方应按照双方协商确定的支付方式,向乙方支付费用。支付方式包括但不限于月结、季结、年结等。
4.3费用支付时间
甲方应在本合同约定的费用支付时间内,向乙方支付相应费用。逾期支付的,甲方应按照约定支付逾期利息。
第五条劳务外包期间的工作条件
5.1工作环境
甲方应为乙方提供合适的工作场所和办公设施,确保外包人员能够正常开展工作。
5.2工作时间
外包人员的工作时间应符合甲方的要求,包括但不限于正常工作时间和加班时间。具体工作时间由双方协商确定。
5.3劳动保护
甲方应对外包人员提供必要的劳动保护,包括但不限于安全培训、劳动防护用品等。
第六条劳务外包期间的权利与义务
6.1外包公司的权利与义务
(1)乙方有权根据甲方的要求,对外包人员进行必要的调整和管理;
(2)乙方应确保外包人员遵守甲方的规章制度,维护甲方的合法权益;
(3)乙方应承担外包人员在工作中产生的一切法律责任,除非是由于甲方原因导致的责任;
(4)乙方应在合同约定的时间内,向甲方提供符合质量标准的外包服务。
6.2接收公司的权利与义务
(1)甲方有权对外包人员的工作进行监督和检查,确保其符合甲方的要求;
(2)甲方应按照约定时间支付乙方费用,除非乙方未按照约定提供服务;
(3)甲方应提供合适的工作场所和办公设施,确保外包人员能够正常开展工作;
(4)甲方应承担由于其原因导致的外包人员工作中产生的一切法律责任。
第八条违约责任
8.1外包公司的违约责任
(1)乙方未按照约定时间提供服务,甲方有权要求乙方支付逾期违约金,具体金额由双方协商确定;
(2)乙方
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