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2024实习生派遣服务协议标准格式版A版

本合同目录一览

1.1实习生派遣服务协议的定义与范围

1.2协议各方的权利与义务

1.3实习生的招聘与选拔

1.4实习生的培训与指导

1.5实习生的工作内容与工作时间

1.6实习生的待遇与福利

1.7实习生的管理与考核

1.8协议的变更与解除

1.9协议的终止与失效

1.10违约责任与争议解决

1.11协议的生效、修改与解除

1.12协议的必威体育官网网址条款

1.13协议的适用法律与争议解决

1.14协议的签署与生效

第一部分：合同如下：

1.1实习生派遣服务协议的定义与范围

1.1.1本协议是指甲方（派遣单位）与乙方（接收单位）之间，就甲方实习生向乙方提供短期工作支持事宜达成的一致意见。

1.1.2甲方为乙方提供具备一定技能和专业知识的实习生，乙方负责为实习生提供合适的工作岗位，并对实习生进行工作指导和管理。

1.1.3本协议的有效期自实习生到达乙方工作地点之日起至协议约定的服务期满之日止。

1.2协议各方的权利与义务

1.2.1甲方的权利与义务

1.2.1.1甲方负责实习生的招聘、选拔和培训工作，确保实习生具备基本的工作能力和专业知识。

1.2.1.2甲方应提供实习生相关的个人资料，包括但不限于身份证明、学历证明等，以便乙方进行必要的背景调查和核实。

1.2.1.3甲方应协助乙方对实习生进行工作指导和管理，确保实习生的工作质量和效率。

1.2.2乙方的权利与义务

1.2.2.1乙方负责为实习生提供合适的工作岗位，并根据实习生的能力和特点进行合理的分工和安排。

1.2.2.2乙方应对实习生进行必要的工作指导和管理，确保实习生的工作质量和效率。

1.2.2.3乙方应按时足额支付实习生的工资和福利待遇，并按约定为实习生缴纳社会保险。

1.3实习生的招聘与选拔

1.3.1甲方应根据乙方的需求，制定实习生招聘计划，并负责招聘过程中的各项工作。

1.3.2甲方应对应聘者进行初步的面试和评估，确保实习生具备基本的工作能力和专业知识。

1.3.3甲方应向乙方提供实习生相关资料，包括但不限于个人简历、身份证明、学历证明等。

1.4实习生的培训与指导

1.4.1甲方应对实习生进行必要的岗前培训，包括公司文化、岗位职责、工作流程等内容。

1.4.2乙方应安排有经验的员工对实习生进行工作指导，帮助实习生更快地适应工作环境和任务要求。

1.4.3乙方应定期对实习生的工作进行评估，并根据评估结果提供针对性的培训和指导。

1.5实习生的工作内容与工作时间

1.5.1实习生的工作内容应根据乙方的实际需求进行安排，实习生应按照乙方的要求完成工作任务。

1.5.2实习生的工作时间应符合国家法律法规的规定，甲方和乙方不得强迫实习生超时工作。

1.6实习生的待遇与福利

1.6.1乙方应按时足额支付实习生的工资，工资标准不低于当地最低工资标准。

1.6.2乙方应按约定为实习生缴纳社会保险，保障实习生的合法权益。

1.6.3乙方应提供实习生合理的福利待遇，包括但不限于节假日休息、加班工资等。

1.7实习生的管理与考核

1.7.1乙方应建立健全实习生管理制度，对实习生的工作进行定期评估和考核。

1.7.2乙方应对实习生的工作表现进行及时反馈，帮助实习生提高工作质量和效率。

1.7.3乙方应对实习生进行必要的工作纪律教育，确保实习生遵守公司的各项规章制度。

8.1协议的变更与解除

8.1.1任何一方如需变更或解除本协议，应提前三十天以书面形式通知对方，并说明变更或解除的原因和依据。

8.1.2除非双方另有约定，任何一方未按约定提前通知对方而单方面变更或解除本协议的，应承担相应的违约责任。

8.2协议的终止与失效

8.2.1.1协议期限届满，双方未续签；

8.2.1.2双方协商一致解除本协议；

8.2.1.3一方违反本协议的约定，对方有权解除协议；

8.2.1.4因不可抗力导致本协议无法履行，双方协商一致解除协议。

8.3违约责任与争议解决

8.3.1任何一方违反本协议的约定，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。

8.3.2双方因履行本协议发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

8.4协议的生效、修改与解除

8.4.1本协议自双方签字盖章之日起生效。

8.4.2本协议的修改和解除，应经双方协商一致，并以书面形式进行确认。

8.5协议的必威体育官网网址条款

8.5.1双方在签订和履行本协议过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格必威体育官网网址。

8.5.2必威体育官网网址期限自本协议签订之日起算，至协议终止或解除之日起两年。

8.6协议的适用法律与争议解决

8.6.1本协议