2024届毕业生正式工作聘任协议样本版.docx

2024届毕业生正式工作聘任协议样本版A版

本合同目录一览

第一条：合同主体及定义

1.1甲方（雇主）

1.2乙方（雇员）

1.3毕业生

第二条：合同期限

2.1正式工作起始日期

2.2正式工作结束日期

第三条：工作内容

3.1乙方的工作岗位

3.2乙方的职责与任务

第四条：薪资待遇

4.1基本工资

4.2奖金及福利

4.3薪资支付方式及时间

第五条：试用期

5.1试用期的长度

5.2试用期工资

5.3试用期内的工作表现评估

第六条：培训与发展

6.1甲方提供的培训机会

6.2乙方参加培训的相关规定

第七条：必威体育官网网址协议

7.1必威体育官网网址内容

7.2必威体育官网网址期限

7.3违反必威体育官网网址协议的后果

第八条：解除和终止合同

8.1合同解除的条件

8.2合同终止的条件

8.3解除或终止合同后的权益处理

第九条：违约责任

9.1甲方违约责任

9.2乙方违约责任

第十条：争议解决

10.1争议解决方式

10.2仲裁或诉讼地点及适用法律

第十一条：合同的变更

11.1合同变更的条件

11.2合同变更的程序

第十二条：合同的附件

12.1附件清单

12.2附件的有效性

第十三条：其他约定

13.1双方的其他约定

第十四条：合同的生效、修改和失效

14.1合同的生效条件

14.2合同的修改程序

14.3合同的失效条件

第一部分：合同如下：

第一条：合同主体及定义

1.3毕业生：指乙方为2024届毕业生，已顺利完成学业，并获得相应的学位证书。

第二条：合同期限

2.1正式工作起始日期：本合同自双方签字盖章之日起生效，乙方正式入职甲方的日期为[起始日期]。

2.2正式工作结束日期：本合同期限为[年限]年，自正式工作起始日期起计算，至[结束日期]止。

第三条：工作内容

3.1乙方的工作岗位：乙方在被录用后，将被安排在[部门名称]部门，担任[职位名称]职位。

3.2.1完成甲方分配的日常工作任务；

3.2.2遵守国家法律法规和甲方制定的各项规章制度；

3.2.3尊重甲方领导，团结同事，积极参与团队协作；

3.2.4不断提升自身业务能力和综合素质，以更好地服务甲方。

第四条：薪资待遇

4.1基本工资：乙方的基本工资为[金额]元/月。

4.2.1年终奖金：根据乙方的工作绩效，发放年终奖金；

4.2.2五险一金：甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金；

4.2.3休假制度：乙方享有国家法定节假日、年假、病假、事假等休假待遇；

4.2.4其他福利：根据甲方的规定，乙方可能享有其他福利，如交通补贴、通讯补贴等。

4.3薪资支付方式及时间：乙方的薪资将按月支付，支付方式为银行转账，支付时间为每月[支付日期]。

第五条：试用期

5.1试用期的长度：乙方的试用期为[时长]个月，自乙方正式入职之日起计算。

5.2试用期工资：乙方向在试用期内，享有[金额]元/月的工资待遇。

5.3试用期内的工作表现评估：甲方将对乙方在试用期内的各项工作表现进行评估，评估结果作为乙方是否转正的依据。

第六条：培训与发展

6.1甲方提供的培训机会：甲方将为乙方提供入职培训、业务培训等学习机会，以帮助乙方更好地融入工作和提升能力。

6.2乙方参加培训的相关规定：乙方应积极参加甲方组织的培训，遵守培训纪律，学以致用。如有特殊情况无法参加培训，应提前向甲方请假。

第八条：解除和终止合同

8.1合同解除的条件：

8.1.1双方协商一致解除本合同；

8.1.2乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权单方面解除本合同；

8.1.3乙方发生严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害，甲方有权单方面解除本合同；

8.1.4乙方因触犯法律被追究刑事责任，甲方有权单方面解除本合同。

8.2合同终止的条件：

8.2.1本合同期限届满，双方未续签；

8.2.2乙方达到法定退休年龄；

8.2.3乙方因病或非因工负伤，丧失劳动能力；

8.2.4乙方死亡。

8.3解除或终止合同后的权益处理：

8.3.1甲方应按照法律规定和本合同约定，支付乙方解除或终止合同后的工资、奖金、福利等；

8.3.2乙方应归还甲方的办公设备、工作证等物品；

8.3.3双方解除或终止合同后，不再享有对方提供的任何权益。

第九条：违约责任

9.1甲方违约责任：

9.1.1甲方未按照本合同约定支付乙方工资、奖金、福利等，甲方应支付乙方违约金，并承担乙方因此遭受的损失；

9.1.2甲方未按照本合同约定提供培训、晋升机会等，甲方应承担乙方因此遭受的损失。

9.2乙方违约责任：

9.2.1乙方未按照本合同约定完成工作任务，乙方